职业生涯规划书 个人职业是否有升迁发展机会，是由他的智慧能力、父母经济社会地位、本人对权势的需求、个人的价值观、兴趣，人际关系技巧以及社会环境、经济的需求等共同决定的。 ——舒伯 学院： 专业： 班级： 学号： 姓名： 性别： 目录 一、自我评价 1、价值观 2、兴趣爱好 3、能力特点 4、行为风格 5、SWTO分析 二、环境评估 1、学校环境 2、家庭环境 3、社会环境 4、职业环境 5、政治法律环境 三、确定职业目标 四、职业生涯发展路线 五、职业生涯行动方案 1、第一阶段——学习 2、第二阶段——实习 3、第三阶段——进修 4、第四阶段——就业 六、评估调整 七、结束语 一、自我评价 1、价值观 存在主义型：能高度容忍模糊不清的意见和不同的观点，对制度和方针的僵化、空挂的职位、权力的强制使用，敢于直言。 1）最看中人的本身才能，不喜欢表面哗众取宠，实质无能之辈。 2）最看中人的基本良知，喜欢善良、诚实、稳重的人， 不喜欢为利益而不惜一切的人。 3）最看中有创新意识的人，不喜欢亦步亦趋的人。 4）最看中人对工作及事物的态度，喜欢积极、有所追求的人，不喜欢对世事充满消极态度、没有上进心没有责任的人。 2、兴趣爱好 1）喜欢网络、网页制作、平面设计等。 2）喜欢编程类的工作。 3）喜欢小说，基本基于侦探、言情类。 4）喜欢听音乐，只限于平静舒缓的曲调。 5）喜欢美食。 6）喜欢独自想事情。 7）喜欢别人关心我，主动了解我。 ?3、能力特点 1）善于领导、决策。 2）善于客观、系统地分析事物。 3）善于将想法与实际联系起来。 4）善于具体问题具体分析，实战性较强。 5）善于分析推理，资料整理。 6) 善于事物的实际操作和应用。 4、行为风格 1）性格双向，既具体事情而定。 2）善良，爱交朋友，善于沟通，营造氛围。 3）思想较为独立。有主见，对每一事物都有自己的看法和见解。喜欢集各方不同意见，不容易受外界影响。想法和处世比较客观、全面，有稍许虚荣心，希望有舞台、有掌声。适合后勤类、辅助类的工作。 4）喜