硕士学位论文
论文中文题目：从家族企业到企业家族——基于跨代创业视角的多案例研究
论文英文题名：From Family Business to Business Family：A Multi-case Study Based
on Transgenerational Entrepreneurial Perspective
指 导 教 师 ： 梁强 教授
申请人： 董香灵
论文答辩委员会成员
主席： 卜祥智
委员：林泉
宋丽红
教授
教授
（ 任职单位汕头大学商学院)
（ 任职单位汕头大学商学院)
副教授 （ 任职单位汕头大学商学院)
汕头大学硕士学位论文
从家族企业到企业家族——基于跨代创业视角的多案例研究
摘 要
经过四十多年的发展，改革开放初期诞生的中国家族企业已处于交接之龄，
其中相当一部分控制单个企业的家族在代际传承之际支持家族继任者创业，成立
了新的企业。通过鼓励二代另创高地，这些家族成功地控制了多个企业，完成了
家族企业向企业家族的组织形态转变。不同于以往在原企业内进行权力和财富交
接的传统方式，这些家族突破单个企业边界，通过跨代创业对多个企业的资源进
行调动，实现家族财富的传承与持续创造。这一现象是普遍存在的，并对以家族
为分析单位的家族创业理论的发展提出了迫切的需求。
目前关于企业家族的研究仍大多停留在对该现象的表面描述，或者简单地将
其置于家族企业和企业家族两种组织形态的对比中，尚未深入解释企业家族这一
现象的内在形成机制，包括企业家族为什么会形成？以及是如何从家族企业向企
业家族转变的？为了解答这些问题，本研究首先通过简要的文献梳理，对企业家
族进行了更明确的定义。结合现实环境和相关制约因素，选取了从家族企业发展
为企业家族的三个典型案例，对家族成员开展深度的半结构化访谈，整理访谈录
音后进行案例分析。分析过程中，持续回顾相关文献，选择跨代创业理论作为指
导，将跨代创业理论和企业家族纳入一个整合的研究框架，并融合家族嵌入视角，
探究企业家族形成的动因及过程。
研究结果显示，家族内部形成了财富持续创造和创业精神延续的家族目标，
在面对由具体的机遇和挑战构成的创业动因时，家族目标会驱动家族主动地选择
跨代创业。另外研究发现，家族二代创业者通过成立新的企业实体，能够在跨代
创业过程中获得相应的自主决策权，这让他们能够更为自由地组织创业活动。而
家族的不同的创业动因会促使二代选择不同的创业路径，进而形成不同的跨代创
业模式。具体来说，扩大家族产业市场份额的创业动因导致了接班式跨代创业模
式的形成；成员权力及合法性紧张的创业动因导致了升级式跨代创业模式的形
成；家业发展受限的创业动因导致了组合式跨代创业模式的形成。在跨代创业过
程中，家族内部组建了一个非正式的创业团队。团队内各家族创业成员专注于个
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从家族企业到企业家族——基于跨代创业视角的多案例研究
人的企业发展，保持一定的独立性；同时，成员之间又以亲情纽带进行联系从而
保持着相互合作与支持的关系，其中家族提供的资金支持、信息知识支持、情感
支持、声誉支持正向促进了新企业实体的成功创设。最后，本研究发现，通过帮
助后代继任者在家族支持下独立地创设新的企业实体，家族从控制单一企业发展
为以家族为单位控制多个企业，完成了家族企业向企业家族的转变，并实现了家
族资产分割，成员职业延续与成长，家族情感维系，家族身份认同这四大结果。
本文有以下几方面的理论贡献。第一，通过定性多案例研究，将企业家族概
念正式引入家族企业的代际传承情境，构建了企业家族的形成动因及过程模型，
拓展了以家族为分析单位的家族创业理论。第二，在企业家族视角下，突破单个
企业的边界，对跨代创业路径和模式进行拓展，深化了跨代创业研究。第三，在
研究中融合家族嵌入视角，更清晰地展现了家庭系统要素在创业过程中的重要作
用，回应了在创业研究中关注家庭系统的呼吁。本研究对处于传承和经济转型双
重挑战的家族企业，提供了家族财富传承及家族继任的实践参考。
关键词：企业家族；跨代创业；家族嵌入视角；多案例研究
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