健康常青 优中选优 常青树优选版25年交启动篇 管理资源网保险资料下载门户网站 理由1：多病种高赔付 155种病种，覆盖轻、中、重症疾病周期，最高可赔7.9倍基本保额 理由2：同业对比性价高 理由3：费率低优惠多 25年交优选版碾压特惠版，年交保费史上最低 25年优选版 VS 18年特惠版 理由4：25年交三大优势 有效减轻保费压力 现在人压力大，往往有房贷/车贷，还需要抚养孩子，生活成本高，购买重疾险产品，只有将年缴保费控制在预算范围内，才不会对当下的生活产生影响，选择30年缴费期比10年、20年缴费每年保费支出更低，缓解缴费压力 容易触发豁免责任 优选常青树自带被保险人豁免责任，时间越长，享受豁免时间越长 减少通货膨胀影响 投保重疾险产品，年缴保费是固定不变的，现在年缴几千的保费，20年后支付压力往往更小，缴费期限越长，越能减少通货膨胀的影响 理由5：全家购买省钱多 三口之家构筑健康防护墙 0岁女孩子保50万，3015元×25年，比30年交省了14025元 30岁女士保50万，8875元x25年，比30年交省了44975元 30岁男士保50万，9770元x25年，比30年交省了49150元 选择25年 全家共省了108150元 6月1日24时 常青树（优选版） 25年交、30年交 关闭微投系统 优惠5年，力度太大 市场唯一，竞争力强 大势所趋，不得不停 停售能带来什么? 一月创造一个奇迹 单月达成30件+ 单月达成MDRT 部经理专案收入模型——3000c 部经理1+3个标准组收入模型 1、初佣3000元 2、组创业发展奖18000*24%=4320元 3、部创业发展奖45000*6%=2700元 4、部人力发展奖1000元 5、出勤奖最高可达3000元 最高14020元 部经理及所辖主管均开单1万常青树，直辖组1+5 3000c人力，所辖标准组1+2 3000c人力；各项收入明细如下： 3000c只需找到 30岁男性100万25年交or30岁夫妻互保30万25年交 部经理专案收入模型——万c 部经理1+3个标准组收入模型 1、初佣10000元 2、个创奖10000元 3、组创业发展奖25000*34%=10000.34元 4、部创业发展奖73000*9%=6570元 5、部人力发展奖1000元 最高37570.34元 部经理及所辖主管均开单3万常青树，直辖组1+5 3000c人力，所辖标准组1+2 3000c人力；各项收入明细如下： 万c只需找到 40岁夫妻互保60万25年交or一家三口人人50万25年交 客户从哪儿来？ 老客户 买过年金未买重疾客户 客户家庭发生变化，例如添丁、升职等 新客户 转介绍客户（利用好分公司转介绍平台） 社区开拓客户 职团开拓客户 假期送过短险客户 转介绍沟通逻辑 亲情、友情、爱情 —— 您的亲朋好友中，是否都像您一样具有高额的保险？他们不买保险，未来就是您的负担，因为亲朋好友买车买房向您借钱，您可以拒绝。但如果他们生病住院向您借30万，您借还是不借？ 如果兄弟姐妹向您借钱，您拒绝了，兄弟姐妹就会说“手足之情，居然见死不救”，就会伤了亲情； 如果拒绝了朋友，朋友就会说“平时吃喝不分，到时见死不救”，就伤了友情； 如果借了亲朋好友，配偶就会说“我们家又不是慈善机构”，就会伤了爱情！ 谁最有可能跟您借钱，您又不好意思拒绝，就请把他们 的名字重点标出来！ 我教您一个方法，从今天开始，见到所有的亲朋好友， 告诉他们：我们家的钱全买保险了。 40岁后，病找人，如果他们不买保险，就是您的负担， 更何况让亲朋好友拥有一份保险是我们的责任。 。。。以下略