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新华惠享未来终身年金保险背景产品案例推动45页PPTX

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资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2023/4/6(发布于浙江)

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文本描述
意外风险 重疾风险 教育金 婚嫁金 创业金 终身幸福 父母会为孩子倾注最多的爱、最深的希望,为他们抵御风险、增添助力,守护健康快乐成长。 意外风险,“小金刚”专项守护,享高端就医品质 重疾风险,“多倍保障少儿超越版”最高七重重疾保障 医疗风险,“康健华尊”报销高额医疗费用 教育金、婚嫁金、创业金以及终身幸福,“惠享未来”提供终身 财务支持 医疗风险 抵御风险 守护成长 目录 01 背景:安全配置 选年金 产品:优势突出 好产品 案例:满足需求 好规划 推动:销售推动 强支持 安全配置 选年金 PART 01 背景篇 五四青年节,莫言作了题为《不被大风吹倒》的分享,而疫情就像一阵阵狂风、 暴风,无法逃避,以至很多人陷入艰难,人生轨迹被彻底改变。 有人,没能见到亲人最后一面 有人,失去了更好的工作机会 有人,忍痛关闭了开了几十年的餐馆 有人,经历了突如其来的中年失业 有人,遭遇破产失去所有财富 一代人的青春,一代人的事业巅峰期,一代人的晚年,都在疫情的影响下失去了原来的味道。 对于大多数普通家庭而言 收入来源单一:主要靠工资及薪金谋生。 财务结构脆弱:财富以房产为主,能够产生现金流的资产占比少。 支出压力巨大:追求生活品质,日常支出较高。 家庭财富结构不合理,加剧财富焦虑。 从调研报告来看,职业稳定群体家庭财富状况相对较好, 但自由职业群体家庭财富状况较差,焦虑更甚。 伴随疫情反复,同时养老、医疗、子女教育等刚性需求不断增长,财富焦虑日 益凸显。 数据来源:《疫情下中国家庭的财富变动趋势2022Q1》 疫情前,职场人择业要素中,“薪酬福利”位居第一; 疫情后,“稳定性”超越“薪酬福利”成为职场人最看重的择业要素。 疫情前 疫情后 薪资福利 稳定性 公司所处行业发展前景明朗 通勤距离/时间 公司文化/氛围 公司实力和抗风险能力 自己可自由支配的时间 离老家近 财务安全与生活幸福感密切相关,疫情一定程度上加剧了职场人对财务的焦 虑,更加保守、求稳。 数据来源:《2020后疫情时代职场人生存状况白皮书》 疫情、行业变动导致许多人收入急剧下降,生活节奏被彻底打乱 股市不振、利率下行、打破刚兑情形下,银行理财、固收产品收益一路下行不再保本。 月光族 灵活就业者 “韭零后”希望通过股市、基金等投 资方式改善财务状况,但 财务状况却更差了。 实体经营困难,电商遇物 流停摆,影响巨大 业务收缩、人员优化,收 入骤降,现金流断裂 大厂“毕业” 高消费,甚至借贷消费, 没有储蓄,缺少未来规划 生活的“不确定性”更加凸显财务韧性的重要 通过稳健的理财方式,实现持续的现金流,提升家庭财务安全性。 家庭财务规划是以家庭需要为出发点, 使财务从健康到安全, 从安全到自主, 从自主到自由的过程, 并在此过程中实现现金流的顺畅、创造财富能力的提升。 来源:百度百科 配置终身年金保险 作为家庭经济“压舱石”, 实现稳健增值,迈向幸福生活。 提供稳定现金流,且 支持保单贷款,急用 周转。 收益稳健,并且可以搭 配万能险,稳健增值。 收益 性 流动 性 配置保险是一种资产的管理行为,保障我们的财富安全与增值,用现在的确定性对抗未来的 不确定性。 保险是法律合同,约定 给付,掌控权益。 安全 性 。。。以下略