营销部工作沟通 管理资源网保险资料下载门户网站 个险发展规划 CONTENT 5月阶段业务总结 第一部分 分公司系统对标 预收数据：截至5月10日24时 中支目标达成 预收数据：截至5月10日24时 中支本级达成 20强支公司 中支主管开单指标 预收数据：截至5月10日24时 中支凤凰社达成情况 预收数据：截至5月10日24时 二季度新增实动目标达成 4月结训千里马上岗情况 预收数据：截至5月10日24时 二季度千里马目标达成情况 支公司千里马定级目标达成 千里马推荐引进奖 千里马推荐引进奖政策：根据引进的千里马业绩达成情况，按照以下标准奖励四级机构： 备注： （1）上述业绩统计不含自保件。 （2）定级千里马年龄超过50周岁（不含），三四级机构不享受定级首月第一档小组年标2万，3个实动人力的奖励达成； （3）首月奖励和1-3月奖励兼得，首月和1-3月累计达成两档奖励不兼得，就高发放。 （4）三四级机构可以同样标准享受3月份定级千里马1-3月累计达成奖励。 在职人力有效出勤情况 中支培训未上岗人员出勤情况 小说会召开情况 产说会召开情况 注：四级机构为总公司系统口径； 酒会召开情况 数据统计区间：2021年5月1-10日，剩余314桌。 典范四级机构 有效出勤推动典范 典范四级机构 数据统计区间：2021年5月1-9日，累计场次≥20场，且组均场次≥1场。 小说会推动典范 阶段重点沟通 第二部分 自保件双录规定 自6月1日起，所有自保件实施双录。 2017年7月，保监会正式印发《保险销售行为可回溯管理暂行办法》（保监发[2017]54号），2017年11月1日正式实施。 《办法》对销售行为录音录像（简称“双录”）的范围、内容，视听资料的保存主体、保存时效、质检等都做出了要求，并在文中明确。 二季度考核政策 营销经理层，直辖组新增万元2件1人； 分区经理层，直辖分区新增万元2件3人； 营销总监层，直辖总监区新增万元2件9人。 二季度，个人和团队FYC达成基本法考核，继续率达标，达成以下增员标准，视为基本法考核通过： 一季度保级押金返还情况 一季度缴纳保级押金人员达成以下任一条件，即可退回保级押金： ①4-5月新增万元2件1人；②4-5月新增实动2件2人；③4-5月新增千里马1人。 不忘初心 使命必达 。。。以下略