管理资源网保险资料下载门户网站 目 录 新旧产品对比 核保规则解读 投保案例分析 C O N T E N T S 一、产品开发背景 终身寿险+附加提前 给付重大疾病保险 组合设计模式 单一的终身 重大疾病保险 单一设计模式 二、新旧产品对比 ——设计模式调整 二、新旧产品对比 ——保障责任扩展 40种轻度疾病 20种特定疾病 成人A款:6种特定重大疾病 成人B款:15种特定重大疾病 少儿：15种少儿疾病 新增基本责任 1.特定重大疾病额外给付保险金(0.5倍保额)—A\B款 2.特定心脏或脑部重大疾病额外给付保险金(0.5倍保额)—B款 二、新旧产品对比 ——可选责任灵活 基础保险责任 （身故、重疾、特定疾病） 三、核保规则解读 ——产品定义及风险保额倍数 为充分支持销售拓展，对于终身重疾类产品，客户选择可选责任后的风险保额倍数远低于公司实际承担的最大赔付责任。 2020年9月24日前寿险、重疾净风险保额清零 2020年9月25日及以后投保指定年金类产品年交保费≥1万元 同一被保险人同时或后续投保保障型产品 保障型高额“三免” 既往风险保额清零 清零 指定年金类产品交费期为10年及以上，三免额度再提高！ 若同时适用其他政策，就高不就低！ 年金类包含今年主推产品！ 9月25日 累计 组合投保，享受更高免检额度 新客户组合投保免检方案 王先生，38岁，三类地区，身体健康，既往未在公司投保，重疾免检额度70万元 组合投保，享受更高免检额度 老客户组合投保免检方案 李先生，46岁，四类地区，身体健康，重疾免检额度30万元 2020年6月标准体承保重疾险，风险保额30万元 五类 地区 清零+减半，重装再上阵 2019.1.1 2019.12.31 1-4类 地区 高额 特权 18-50周岁免体检额度 特权 生存调查 权限 星级销售员，双高双特权 高额 免提交财务资料额度 较普通销售人员 提高 65-150万元 提高 100-400万元 免体检 授权生调 免财务 ★★★★★ 五星 免体检 授权生调 免财务 ★★ 二星 免体检 授权生调 免财务 ★★★ 三星 免体检 授权生调 免财务 ★★★★ 四星 “星” 尊享 李经理，五星销售人员，三类地区 客户王先生，38岁，身体健康 2019年6月标准体承保重疾险，风险保额70万元 星级人员，尊享非一般的高额三免 单独加保重疾 老客户清零减半 既往累计重疾风险保额=70×50%=35万元 免检加保重疾风险保额=200-35=165万元 承保后累计重疾风险保额=70+165=235万元 累计重疾达235万元 “年金1万保费+重疾” ，保额再升级 组合投保清零 既往累计重疾风险保额=0 免检加保重疾风险保额=200万元 承保后累计重疾风险保额=70+200=270万元 累计重疾达270万元 王先生，38岁，广东省三类地区，无异常告知，无拒保、延期、条件承保等，普通销售人员业务，重疾免检额度70万元。 既往累计重疾90万元 既往投保记录 如执行清零减半政策，免 检最高风险保额为40万元 。。。以下略