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2021年团队人力发展半年工作总结52页PPTX

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资料大小:27105KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2022/12/29(发布于广东)

类型:金牌资料
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文本描述
下半年工作计划 01 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 保险资料下载门户网站 “ 保险资料下载 门户网站 ”“ 制作整 理,未经授权请勿转 载转发, 违者必究” 三项核心工作 坚定贯彻 两高两优发展战略 全力强化 队伍招募能力建设 “ 保险资料下载 门户网站 ”“ 制作整 理,未经授权请勿转 载转发, 违者必究” 下半年工作职责 02 下半年工作计划 02 优白版 R100招募名单填写 招募意愿激发 荣誉体系建设 骑士增骑士 千人企业家 正牵引核心点 入围人员管理 推动更多人入围 优聘才 中心城市 外围机构进展 同业优秀名单获取 促晋升 现抓 AIM/IM 晋升 再促成 IDM晋升 控过程 招募活动安排 时间节奏安排 抓基础 招募流程管理 招募技能提升 招募习惯养成 下半年工作计划 02 七月工作安排 02 工作目标 七月 28日节点 达成100% 21日节点 达成70% 14日节点 达成50% 7日节点 达成30% 工作节奏 02 七月 工作重点 七月 人员支持 财力支持 早会支持 cop支持 面试支持 面谈支持 授课支持 注:7月限2家机构 人力推动 七月 招募环节伴手礼 COP场地费用 新人结训伴手礼 7月增员项目运作 培训赋能 七月 工具 《民法典》手册 支持 两次普法讲座 (律师直播) 参加要求:仅限购买《民法典》 工具的业务伙伴 参与形式:线上普法 线下机构对 接现场说明会(V2) 门票要求:客户凭《民法典》工具 入场 奖品设置:纪念品或现场抽奖 主顾开拓 七月 奖品机构自行设定 可继续购买 第一场7月4日下午1:30 主顾开拓 七月 一部剧的高热度 折射出大众对于孩子内心的关注 折射出大众对于亲子关系的关注 折射出大众对于原生家庭的关注 跳楼、校园霸凌、性侵 这样的新闻近期更是频发 谁能告诉我,我的神兽在想什么…… 我该如何建立我和孩子之间的亲子关系…… 主顾开拓 七月 热点 主顾开拓 七月 致客户的一封信 客户填写问卷 参加周度抽奖 参加直播盛典 做家长,我太难了 ——资深父母对话心理专家 直播时间:8.8 直播话题:亲子关系大讨论, 带货暑期档重疾产品 瑧爱护航 网格化 金三角 无忧旅程 产品策略 03 一生无忧 臻悦人生 恒享康鑫 倍护B 款 老年防癌 七月 筑梦未来 恒悦优享 臻爱护航+筑梦未来 臻爱倍护B+恒悦优享健康组合 + + 业务方案 七月 骑士积分奖励 每增加一个连续月数 发放对应等级骑士积分 骑士积分商城 登陆骑士商城,兑换心仪拜访礼 业务方案 七月 MCT促进会 7月 主题:7月VIP升级,带你升级你的客户 形式:通过VIP服务线上宣导,对VIP服务宣传 动作:导出不同级别客户名单,通过客户服务等级进行加保 主题:厉害的销售是会聊天 形式:线上视频课程 动作:承接6月尖兵训练营,全程展现准高净值面谈技巧 保费标准 FYC M 514000 172000 C 1542000 516000 T 3084000 1032000 MCT业绩标准调整 保费标准 FYC 原 M 644000 215000 标 C 1928000 643000 准 T 3854000 1285000 。。。以下略