关键词 谁说富人无忧愁 财富传承稳基业 关键词 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 保险资料下载门户网站 “ 保险资料下载 门户网站 ”“ 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究” 2 CONTENTS 目录 “ 保险资料下载 门户网站 ”“ 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究” 01 2021年中国企业家财富、精神、文化观念白皮书解读 白皮书解读 | 报告背景 白皮书解读 | 企业家素描 白皮书解读 | 精神沿革 继往开来 1. 企业家的时间观 X世代和Y世代企业家的时间观念都非常强，69%的企业家都认为“时间就是金钱，应当用于创造价值，抓住机会” 两代企业家每天平均工作时间和每月出差天数 白皮书解读 | 精神沿革 继往开来 1. 企业家的时间观 两代企业家每年休假天数多为10 到15 天 企业家每天在手机上花费时间最多的功能前三名 分别为社交,企业通讯和新闻 白皮书解读 | 精神沿革 继往开来 2. 企业家的胆识 X世代和Y世代企业家创业经历次数和比例 企业家在创业中途遇到的困难和挑战排名 白皮书解读 | 精神沿革 继往开来 2. 企业家的胆识 应对创业途中挑战，企业家认为最应当具备的个人特质 两世代企业家希望人生实现的突破和为事业付出的努力 白皮书解读 | 文化沿革 薪火相传 1. 企业家传承文化 当企业家的事业发展和财富积累达到一定程度时，传承和延续是随之而来的话题； 两代企业家对传承的话题关注程度几乎都在3分（5分制）以上 白皮书解读 | 文化沿革 薪火相传 1. 企业家传承文化 优秀品质&精神和优良文化传统是两代企业家共同希望能够传承给下一代的因素；对于财富，两代企业家都希望传承越久远越好。 ? 白皮书解读 | 文化沿革 薪火相传 2. 企业家教育文化 自身教育状况：两代企业家总体都具备了较高的教育水平 家庭生活状况： X世代企业家基本处于已婚有小孩的生活状态 Y 世代企业家多数还处于家庭及婚姻的起步阶段 白皮书解读 | 文化沿革 薪火相传 2. 企业家教育文化 教育规划状况：《2021 胡润至尚优品——中国千万富豪品牌倾向报告》显示，在子女教育上，近八成企业家仍有子女留学规划； 关于教育对个人的重要性，两代企业家都认同教育可以“赋予个人独特的眼界层次”； 但教育之于X世代企业家更偏向自我修养的提升，之于Y世代企业家则更加务实。 02 富有都相似 忧愁各不同 富有都相似 忧愁各不同 “二八现象”这种现象普遍存在于社会的各个领域，各个行业中都是20% 企业家掌握80%左右的资产。这20%企业家置疑地冲在“高净值人群”的前列，环绕着光环。 然而，现实很残酷，金钱没有固定的主人。商场如战场，企业家随时要接受各种严峻的考验，政策风险、借贷风险、经营风险、税收风险、婚姻风险、传承风险等各种风险如影随形……未来太多的不确定性经常让他们与焦虑为伴。 作为保险从业者，结合企业家报告，如何找到共同的话题，获得认可后才能提出更详细的方案，下面走入四个强化保险作用的沟通话题。 富有都相似 忧愁各不同|企业家创造价值的财富金 真正的财富 = 时间 + 观念 创造财富的过程中时间就是金钱 时间发生了最大的价值 时间是财富最伟大的注脚 财富的积累不是百米冲刺，而是在保存实力 不要去追求昙花一现的财富，而是稳定增长 。。。以下略