文本描述
人力资源年终总结 【工作总结/年终总结/人力资源/新年计划】 2021 PART 01 年度总入职100人,离职80人 部门入职情况 部门离职情况 学历结构 图表说明:17年中专(中技)以上人员数量所占比例为28%,18年占比35.8%,占比提高7.83% 图表说明:17年和18年比较除中层以上人员没有变动,其他人员都增加了 人员类别结构 外训人次: 88人
内训人次: 3688人 外训课时: 288小时
内训课时: 7888小时 PART 02 提供各项人力数据及材料 健康证年检 组织初、中、高级职称申报 签订、整理劳动合同 梳理员工档案、分类管理 专业技术资格考试 员工继续教育
组织员工去总公司学习 新员工入职培训
三级安全培训 员工转正考核之
安全转正考试 制造部门员工
技能考核 v v 团队精神的培养,使店内员工齐心协力,拧成一股绳,
朝着一个目标努力,对单个营业员来说,团队要达到的目标即是自己所努力的方向,
团队整体的目标顺势分解成各个小目标,在每个员工身上得到落实 PART 03 PART 04 PART 05 分析培训需求,系统制定培训计划 内训师队伍的建设 加强培训效果的跟进 完善培训数据库 新人培养计划 版权声明
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