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密
编
级
号
U D C
硕士学位论文
企业履行社会责任对企业绩效的影响
关系研究
尹文婷
（20191202001473）
指导教师姓名
专 业 名 称
论文答辩日期
庄平
工商管理
2022年 5月 23日
学位授予日期
2022年 6 月The impact of corporate social responsibility on
corporate performance relationship research
Candidate：Yin Wenting
Supervisor：Zhuang Ping
School of Economics and Management
Dalian Ocean University摘要
摘要
目前我国大部分企业秉持经济效益优先和企业利益最大化的经营思路，对企业履行社
会责任认识不足，一般认为企业履行社会责任投入大收效慢，不能有效增加企业的竞争优
势，对企业短期利润和长期发展作用有限。随着我国市场经济发展的深入，大型企业集团
发展迅速，社会公众对其期望和要求也越来越高。企业应当如何履行社会责任，企业履行
社会责任对企业绩效又产生何种影响，引起企业家和学者越来越大的关注和讨论。
为了帮助企业转变传统的经营发展理念，重新审视企业社会责任与企业发展之间的关
系，论文针对企业履行社会责任对企业绩效的影响关系进行实证研究。首先，论文明确企
业社会责任的履行对象为企业投资人、债权人、顾客、供应商、员工、政府等六大利益相
关者，并提出七大假设，选取代理变量，分别构建包含控制变量的当期企业社会责任对企
业绩效的影响模型和滞后期企业社会责任对企业绩效的影响模型。其次，选取沪深两市
1537家上市公司 2016-2020年 7685个样本，分为总体样本、国有企业、非国有企业三个
样本组完成实证研究，研究发现：（1）企业履行对投资人、债权人、顾客、政府的社会责
任对企业绩效有显著正向影响，对员工履行社会责任对企业绩效有显著负向影响，对供应
商履行社会责任对企业绩效无显著影响关系，且总体样本、国有企业、非国有企业三个样
本结论一致；（2）总体样本、国有企业、非国有企业三个样本组都表明企业履行社会责任
对企业绩效的正向影响存在滞后效应，但不同滞后期的影响关系不稳定；（3）企业履行社
会责任对企业绩效存在稳定的正向影响关系，没有因企业性质不同而产生变化。
最后，论文从企业、政府、社会三个层面提出针对性建议，建议企业确立长远目标，
平衡完善企业利益相关者关系，制定企业内部社会责任评价体系，建议政府制定与完善相
关法律制度，完善社会责任评价体系，建议充分发挥主流媒体和非政府组织的作用，加强
社会公众监督。
关键词：企