岗位说明书
基本信息（岗位的相关信息）岗位名称人事专员岗位编号HR0002岗位级别职员所属部门人事课可晋升岗位人事系长可轮调岗位岗位概要（概括岗位的主要特征及工作范围）人力资源管理的建议、支持；人力资源管理的规划和执行；招聘、考核、培训、福利管理、员工激励、沟通协调的基础工作；特殊岗位管理；公司的企业文化建议。岗位关系（在组织中所处的位置）上 级： 人事系长
本岗位： 人事专员
下 级： 无工作关系（完成工作所需要的内部关系和外部关系）内部关系沟通性质在职员工和离职员工
各部门相关人员服务、管理外部关系沟通性质开发区管委会劳人局、开发区社会保险管理中心
开发区人力资源管理中心、大连市人力资源管理中心
开发区培训中心
大连市住房公积金管理中心开发区办事处
日本国驻沈阳总领事馆常驻大连办事处
大连市检验检疫中心、大连开发区出入境管理处业务办理
政策咨询
工作指导任职资格（对任职者所具备条件的最低要求）学历、资质中专、助理人力资源管理师工作经验3年知识技能掌握相应的人力资源管理、行政管理、劳动法规和企业文化建设及培训知识；
熟练使用办公自动化软件综合能力对人及组织变化敏感，沟通能力强，工作细致、沉稳，协作能力强，口头及书面表达能力良好。工作职责（工作内容及责任）序号主要职责1 参与起草人力资源管理规章制度，负责宣传、实施、监督。2 掌握人力资源状况，健全人力资源管理数据库。3 招聘、考核、培训、薪酬管理的基础工作。4 员工考勤管理、提交统计报告。5 办理录用、调转、解除、终止手续，外国人就业手续，出国手续。6 保护公司信息、个人信息的安全。7工作权限（决策权限和监督权限）工作环境（工作场所、环境状况、使用设备、危险性）绩效标准（对工作职责所要达到的标准和期望达到的标准）
声明：
岗位说明书中所列举的是与职位相关的重要或关键信息，并不代表全部。
当实际情况发生变化的时候，职能部门有权对职位进行重新定位或者赋予职位其他任务，使得岗位说明书尽可能准确反映目前岗位工作的情况。撰写人 初审人 核准人 日期