“八九联动黄金会员”项目汇报 “ ”“ xx公司2018年基本业务情况 “黄金会员”项目数据总结 八九联动前的困惑 1、六七联动刚刚冲刺800万，保费来源 2、广发行在XX受众面较窄，影响力偏小 3、平台的吸引力究竟有多大 4、伙伴状态如何调整 二、确定达成策略，不动摇不彷徨 三、先谋后动，有效落实 面对“八九联动” 心态——坚定信心，谋而不怕 节奏——紧跟上级，提前谋划 “ ”“ 外勤：召开“八九联动”主管、精英专项座谈会，重点人群统一思想、任务达成举措研讨，成立精英突击队。 全员学习项目平台，高强度包装渲染项目，让伙伴感兴趣，让伙伴感觉占便宜，让伙伴跑起来。 内勤：全员聚焦任务指标，坚定xx任务必达信念， 明确人员分工。建立每日汇报机制：面谈人数、每天微信炒作不低于20条、每日平台资料、汇总团队数据，做到人人头上有责任。 1、重点依托黄金会员平台，炒作销售资格，要求购票人数不得低于85% 2、节点指标前置，聚焦前2个节点，引爆达成氛围。定向首发专场（精英主管）确保首发氛围，分阶段炒作平台、产品停售 3、多平台运作：支公司高端、普场、职场说明会、小酒会 4、市公司对抗氛围炒作聚焦，拉升集体荣誉感 5、聚焦134号文件，宣传到位使用到位 6、边战边养，客养活动常态开展（电影活动、户外旅游、请客吃饭等） 1、各层级培训，模压，项目、话术通关。否则不予平台参与，产品销售。每天早会不断训练，朗读、抄写，不断提升技能。 2、以外勤功能组作为团队日常追踪帮手，每日追踪具体工作：团队访量、举绩情况、方案达成进度、平台邀约统计，给予一定补贴。 3、严明纪律敬畏规则，三条红线五条禁令，要么全额刷要么刷定金 4、每周有主题，周周启动，周周总结提炼 “ ”“ 项目的总体流程 缴纳诚意金 500元押金 填写客户30 内勤审核 培训通关，否则不予参会 发放拜访工具 面见告知 计算积分 早会早读 计算积分 手册介绍 前期准备 会前拜访邀约 职场氛围 职场训练 交回执联 确认参会 送邀请函 陪同参会 产品话术 促成话术 技能辅导训练 每日通关 互换演练