...................................................................................................................................I ABSTRACT.................................................................................................................. III 第 1 章 导论 ....................................................................................................................1 1.1 选题背景和问题提出 ............................................................................................ 1 1.1.1 选题背景 ......................................................................................................... 1 1.1.2 问题提出 ........................................................................................................ 3 1.2 研究目的与意义.................................................................................................... 3 1.2.1 研究目的 ........................................................................................................ 3 1.2.2 研究意义 ........................................................................................................ 4 1.3 国内外研究现状.................................................................................................... 5 1.3.1 国外研究现状 ................................................................................................ 5 1.3.2 国内研究现状 ................................................................................................ 7 1.4 研究思路与技术路线图 ...................................................................................... 11 1.4.1 研究思路 ...................................................................................................... 11 1.4.2 技术路线图 .................................................................................................. 12 1.5 研究内容与方法.................................................................................................. 13 1.5.1 研究内容 ...................................................................................................... 13 1.5.2 研究方法 ...................................................................................................... 13 第 2 章 相关概念与理论..............................................................................................15 2.1 相关概念.............................................................................................................. 15 2.1.1 企业并购 ...................................................................................................... 15 2.1.2 企业文化 ...................................................................................................... 15 2.1.3 企业文化融合 ............................................................................................... 17 2.2 相关理论基础...................................................................................................... 21 2.2.1 河野丰弘的七要素说 .................................................................................. 21 2.2.2 企业文化的四层次结构 .............................................................................. 24 2.2.3 文化融合模型 .............................................................................................. 26 2.2.4 文化融合的过程 ........................................................................................... 30 2.2.5 企业文化评价指标 ....................................................................................... 31第 3 章 KC 公司被并购中文化融合现状概述............................................................35 3.1 KC 公司简介与并购历程.....................................................................................35 3.2 KC 公司组织结构.................................................................................................36 3.3 母子企业文化概述...............................................................................................36 3.3.1 母公司中国 HN 企业文化 ...........................................................................36 3.3.2 子公司 KC 公司企业文化 ...........................................................................37 3.3.3 中国 HN 与 KC 公司文化差异....................................................................39 3.4 KC 公司被并购中文化融合现状.........................................................................40 第 4 章 KC 公司被并购中文化融合现存问题分析....................................................43 4.1 企业文化测量量表...............................................................................................43 4.1.1 测量工具的选择............................................................................................43 4.2 KC 公司被并购中文化融合现状调查.................................................................45 4.2.1 访谈研究.......................................................................................................45 4.2.2 问卷调查.......................................................................................................46 4.2.3 问卷统计分析...............................................................................................46 4.2.4 调查样本描述...............................................................................................46 4.2.5 调查结果分析................................................................................................48 4.3 KC 公司被并购中文化融合现存主要问题.........................................................52 4.3.1 企业文化层面问题.......................................................................................55 4.3.2 企业管理层面问题.......................................................................................57 4.4 KC 公司被并购中文化融合现存主要问题的成因分析.....................................58 4.4.1 并购双方企业文化差异是根本原因...........................................................58 4.4.2 领导行为因素...............................................................................................59 4.4.3 员工行为因素...............................................................................................60 4.4.4 融合方式简单导致沟通不畅.......................................................................60 第 5 章 并购企业文化融合成功经验借鉴...................................................................61 5.1 HT 煤业公司文化融合案例.................................................................................61 5.1.1 基本情况.......................................................................................................61 5.1.2 可借鉴的经验...............................................................................................63 5.2 案例评价与启示 ..................................................................................................65 第 6 章 KC 公司被并购中文化融合对策建议..........................................................676.1 KC 公司被并购中文化融合的原则 .................................................................... 67 6.1.1 专人负责、系统融合的原则 ...................................................................... 67 6.1.2 彼此尊重、充分沟通的原则 ...................................................................... 67 6.1.3 求同存异、传承创新的原则 ...................................................................... 68 6.2 KC 公司被并购中文化融合具体措施 ................................................................ 68 6.2.1 做好文化融合过程管理 .............................................................................. 68 6.2.2 提高领导者文化融合的认知和能力 .......................................................... 69 6.2.3 丰富沟通协调机制渠道 .............................................................................. 70 6.2.4 建立文化融合工作监督和调控机制 .......................................................... 71 第 7 章 结论与展望 ......................................................................................................73 7.1 结论 ...................