首期最佳实践案例萃取班总结 利在当下 功在千秋 为支持2015年一季度主管绩优轮训，萃取配套最佳实践案例，同时为机构培养内勤访谈讲师，3月12日-14日，**分公司办首期最佳实践案例萃取班。 本次培训从10家机构精心挑选了优秀典范和内勤老师，共计30人参加培训。 万一 开训 培训部**总为本次培训致辞， **指出： 本次萃取培训对于参训的内外勤都是一次关键的成长机会，此次萃取既是萃取技术的传承，又是为月底主管轮训做好准备。 在本次萃取过程中，各位参与的内外勤应聚焦目标，提升自我追求，承担应有责任！ 四个基本课程主旨报告 培训部**经理为学员解读主管轮训核心课程--四个基本课程： 《四个基本》是2015年主管轮训的首轮主旨课程，是改变主管管理方式与思维方式的基础。各位萃取师应充分掌握课程的精髓，把握萃取要点。 案例萃取的方法与标准 培训部萃取师**为学员讲授《案例萃取的方法与标准》： 课程通过什么是案例萃取，如何让案例形魂兼备，以及案例萃取标准等方面内容，结合**自身丰富的萃取经验，深入分析了案例萃取的精髓。 万一 案例萃取实做 课程安排晚上进行访谈，第二天上午进行发表，各组学员凭借自觉自律，专业进取的态度工作到深夜。 最终形成十五个典范案例： 分享讲师成功经验的无私分享，访谈师不分昼夜的提炼萃取，为培训交出了丰硕的成果。本次培训让内外勤讲师都受益匪浅，他们将成为星星之火，将案例萃取的方法及成果传播至青分各家机构，为****做出卓越贡献！ 万一 Thank You !