入司时间：2009年3月 职业背景：个体 目前职级：高级经理 主要荣誉 2009-2010年连续获参总公司TOP2000 2011-2013年连续获参总公司 “组织发展论坛” 2011-2013年连续达入围MCRT、 LIMRA国际产能奖 2013年达成首次达成百万 2014年只用了5个月达成百万 2016年个人承保标保：123.3万 2016年目前团队总人力：23人 2016年目前团队总业绩：366.6万 建立高端M CLUB 持续轻松达成百万 ** ** 一个客户的心声让我萌生建立M CLUB的想法 女强人最是难找知音 女强人也想逛街、看电影 女强人不一定懂得保护自己 会员：私营企业女老板/老板娘 特质：独立自主、追求高品位、高质量生活 作用：知心朋友、资源共享、沟通交流 活动：设定月、年聚会日，自主高端商会活动 建立高端M CLUB 积极主动做组织者、策划者，体现自我价值 接触高端客户，先获得认同再讲产品 我们知道 无论是在物质层面，还是在精神层面，保险对于高端客户绝对是刚性需求；但如果得不到客户的认同与肯定，我们连讲保险的机会都没有。 分享女性话题：如何真正保护自己 金钱上：专属、保值、持续、增值的现金流 精神上：内涵、品味的提升、见多识广 外表上：保养、穿着等 通过身边的案例引发大家的共鸣，对保险的认识 案例：女企业主、精明、优雅、美丽，但非常抗拒保险 通过两年的交往，逐渐认同我，开始意识到在事业打拼的同时，要为自己建立专属的、匹配的、不被动摇的品质生活 通过分享**养老社区的产品，自动认购产品20万 后来，该客户发自真心的说：如果不是我做保险，我连根本没有了解保险的兴趣 积极转介绍，扩大M CLUB 会员由二年前的4人到现在22人 成功增员2人，其中1人（xxx） 入司1年零1天达成百万 产生绩效累计91万 成长感悟 提升、创造自我价值 做一个尊贵的保险企业人