大童新人落地2.0全流程 新人落地2.0全流程 一、新人落地2.0全流程介绍 二、培训档案建立及方案获取 三、训练师荣誉体系 一、新人落地2.0全流程介绍 新人落地2.0全貌 基础技能 产品技能 销售技能 经营技能 专业技能 了解行业、公司、制度等 了解保险是什么，寿功等 为客户提供解决方案 会招募、会经营 拓展知识面 新人落地2.0 之 基础篇 注：带*是可自主修改课件或工具 新人落地2.0 之 提升篇 新人落地3.0版本抢鲜 建议大家购买阅读，投资自己是稳赚不赔的！ 新人落地2.0 使用手册 一、提供总公司版与分公司版标准化课件内容及配套工具、录音等文件。 二、不定期的更新课程内容。 三、课件下载路径：百度网盘-业务发展-新人落地培训2.0。 四、外地登陆百度网盘需要验证码，请联系成冬艳经理。 新人落地2.0 网盘使用导航 新人落地2.0全貌 1、基础技能 2、产品与销售技能 3、经营技能 4、专业技能 二、培训档案建立与方案获取 新人培训全流程 Ⅰ期：独立代理人交流会（新人班） 目的：招募大量优质新人，输送新鲜血液。 时间：一天制或两天制课程，机构自行安排时间， 但建议后期逐渐固化形成每周一期或更多。 Ⅱ期：新秀技能提升班（衔接班） 目的：对于招募的新人进行技能夯实与提升。 时间：每月一期，一天制课程。 内容：主要围绕DOSM销售技能、产品库梳理 制度利益的深入学习展开培训。 内容：主要讲行业、讲公司、讲制度及分享 配套有课程表、课件、讲课思路及大咖录音等。 Ⅲ期： 新秀表彰会 目的：对于每季度沉淀下来的优秀新人进行表彰 提高新人信心，营造氛围，为准合伙人铺垫。 时间：每季度一期，半天制课程。 课程：主要包含本季度内新人入司感悟分享、 绩优新秀的表彰等。 新人培训课程表 一、独立代理人交流会 二、新秀技能提升班 三、新秀表彰会 两天制 一天制 一、方案时间：2016.12.26—2017.12.25 二、具体内容：当月上岗且实动（标保≥3000），每个有效人力支持机构100元 当月上岗且实动（标保≥10000），每个有效人力支持机构200元 三、注意：该新人当月上岗且出单； 该新人于当月或次月完成培训并及时上传培训档案； 方案核对时以培训档案上传时间为准； 合规经营，上传培训档案也是响应保监政策，请积极配合。 方案支持政策 新人培训档案建立 一、百度网盘：帐号**大童，密码HNDT20080801 二、上传路径：百度网盘-业务发展-2017-各机构培训-机构名字文件夹 三、培训档案包含： 1.签到表扫面件 2.签到表电子版 3.新人班签报 4.新人班通知 5.每节课程的讲师照片1张（至少三节课程），现场照片2张，共计5张。 四、培训档案包含：1.新人班 2.衔接班 3.表彰会