**国寿个险渠道 钻石俱乐部章程（2017版） 2 **国寿个险渠道 钻石俱乐部章程 3 为什么要做钻石会员？ 学生为什么要考100分？ 良好的习惯、稳定的收入、优秀的榜样、自我的价值。 4 （一）钻石俱乐部成立时间 俱乐部成立时间：2017年1月1日 俱乐部持续时间：200个月 方案主要内容 5 （二）钻石业务员业绩标准(泰州为B版） 钻石业务员业绩标准: 个险业务员当月个人FYC分别达到1800元，新单件数2件，即成为钻石业务员；（新单件数跟基本法一致） 个险业务员连续三个月达到钻石业务员标准即成为钻石会员； 个险业务员连续一百个月达到钻石业务员标准即成为钻石精英会员。 方案主要内容 6 业务员连续达到钻石业务员标准的以下月数，可分别获得如下奖励： 1、连3达标奖励：270元 （B版）2、连6、9、12及连12后每连6达标奖励540元 **国寿钻石业务员标准及奖励 钻石业务员业绩标准及奖励方式: 个险业务员当月个人FYC分别达到1800元，新单件数2件，即成为钻石业务员； 个险业务员连续三个月达到钻石业务员标准即成为钻石会员； 个险业务员连续一百个月达到钻石业务员标准即成为钻石精英会员。 7 业务员在四种情况下可申请特殊维持政策： （四）钻石业务员的特殊维持 1、连续7个月至18个月钻石业务员的特殊维持政策 2、连续19个月（含）以上钻石业务员的特殊维持政策 3、怀孕、生产期间钻石资格的特殊维持 4、手工操作钻石资格的特殊维持 特殊维持业务员的统计方式： 享受钻石特殊维持政策的业务员在未达标月不计入当月钻石业务员的统计，也不追溯该业务员所在直辖组、职场未达标月的钻石业务员。 方案主要内容 8 （五）钻石主管业绩标准 个险主管同时达到以下三个标准即成为钻石主管： 1、主管本人当月必须为钻石会员（连续三个月达到钻石业务员标准）； 2、主管直辖组月度在册人力必须达到6人； 3、主管直辖组月度在册人力按不同分档满足相应钻石会员人数要求： （1）直辖组月度在册人力在〔6人，16人）之间，除主管外当月钻石会员达到2人及以上； （2）直辖组月度在册人力在〔16人，21人）之间，除主管外当月钻石会员达到3人及以上； （3）直辖组月度在册人力在〔21人，+∞）之间，除主管外当月钻石会员达到4人及以上。 方案主要内容 9 （六）钻石主管奖励标准 每月达标奖励： 270元 除奖金外，个险主管连续达到钻石标准的以下月数，还可获得如下荣誉表彰： 二、方案主要内容 10 （七）钻石职场业绩标准 个险职场同时达到以下两个标准即成为钻石职场： 1、职场月度在册人力达到60人； 2、职场月度在册人力按不同分档满足相应钻石会员占比要求： （1）个险职场月度在册人力在〔60人，80人）之间，当月钻石会员占比达到24%； （2）个险职场月度在册人力在〔80人，100人）之间，当月钻石会员占比达到23%； （3）个险职场月度在册人力在〔100人，150人）之间，当月钻石会员占比达到22%； （4）个险职场月度在册人力在〔150人，+∞）之间，当月钻石会员占比达到21%。 二、方案主要内容