《基本法》测试试卷（经理版）
姓名：_________ 成绩：_________
单项选择题（15题*4分/题=60分）
1、优才甑选引入AI模型后，下面哪种情况仍不能入选优才计划。B
A、年龄24周岁、大学本科 B、年龄24周岁、高中学历
C、年龄35周岁、大学本科 D、年龄35周岁、高中学历
2、2019年1月1日起，新人训练津贴大幅提升，优才最高累计训练津贴为（ ）。A
A、18.6万 B、15.6万 C、12.6万 D、10.6万
3、营业部FNA配额与以下哪些指标有关？ （ ）D
A、营业部人力 B、营业部FNA最近6个月平均13留
C、营业部FNA最近6个月平均三转 D、以上都是“ 保险资料下载 门户网站 ”“ 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究”
4、入司为NA的新人自入司第（ ）个月起每月参与训练津贴资格转换考核，达成考核条件可于当月转换为FNA津贴资格并参与FNA维持考核。C
A、2 B、3 C、4 D、5
5、19年7月起，保险类综拓佣金可计入（ ）训练津贴最低档的获取。D
A、1-3月 B、4-6月 C、6-12月 D、 4-12月
6、19年6月起，增员奖升级，增设钻会系数、金钻会系数。最高系数达（ ）。D
A、22% B、24% C、26% D、28%
7、新版增员奖想要享受钻会系数及金钻会系数，除增员时达到对应条件，提奖当月需达成（ ）。B
A、标准人力 B、钻石人力 C、钻石会员 D、金钻会员“ 保险资料下载 门户网站 ”“ 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究”
8、新人入司0-3月内任意3个月连钻，奖励主管新人钻石培育奖（ ）/人，若新人入司第2月起任意3个月连钻，奖励金额为（ ）元/人。每个新人主管仅可获奖1次。B
A、800/800 B、1000/800 C、800/1000 D、1000/1000
9、19年6月考核起，综拓获客（ ）个计入营销试用零业绩考核。C
A、1 B、2 C、3 D、4
10、短险产品纳入业务员转正后的前三次维持考核的件数计算，每累计（ ）件折算考核件数1件，折算件数最