2018年机构企划能手方案
一、竞赛目的：为了激发机构企划各岗位人员积极性，提升企划专业技能，以更好的支持区域与机构经营目标的达成，特制定本方案。
二、竞赛时间：2018年1月1日－2018年11月30日，在此期间，共分上下半年两个评估阶段：
评估阶段
评估期间

第一阶段
2017年1月1日至6月30日

第二阶段
2017年7月1日至11月30日

三、竞赛对象：面向二级机构所有企划人员
四、竞赛方案：本方案共设置五项能手，分别为报告能手、市场能手、预测能手、数据能手、机构管理能手：管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究
（一）报告能手
1、方案内容：从报告数量及质量两方面进行评定。

评定内容
权重
评分

报告数量
40%
按照个人报告数量进行排序，报告数量最多者计100分，最少者计0分，中间则按照等差数列方式计分。

报告质量
60%
由区域各成员对于报告进行综合评定，结合四项标准进行打分，每篇报告得分取小组成员平均分。如一个人上报多篇报告，则其报告质量得分取平均值。

其中四项标准如下：
A、 选题方面：立意新颖，贴合当下行业热点、监管动态，与公司经营相关度较高（25分）
B、论证方面：论证严密，有理有据，逻辑性强，结构合理（25分）
C、内容方面：内容完整，有影响分析及应对策略、发展建议（25分）
D、展示方面：规范、一致、美观、展示形式能更好的说明内容（25分）
2、计算办法: 总得分为报告数量得分*40%+报告质量得分*60%，采用月度计算的方式，每月公示当月得分以及累计得分情况。
（二）市场能手：
1、方案内容：从市场快讯与重要资讯两方面进行评定。
评定内容
权重
评分

市场快讯
30%
入选总部每周市场快讯计5分/条，入选目录信息计10分/条

重要资讯
70%
重点评估反馈时效及价值，在规定时间反馈，即得5分，按价值评估10、15、20分档

其中重要资讯要求如下：
宏观资讯
监管动态
同业重要经营策略分析、产品分析、重点项目分析、规划等信息
需形成PPT简要分析，内容包括具体事项介绍，外部影响，内部影响分析等
2、计算办法: 总得分为市场快讯得分*30%+重要资讯得分*70%，采用月度计算的方式，每月公示当月得分以及累计得分情况。
（三）预测能手：
1、方案内容：根据每月NBEV和人力综合预测准确率进行评定，上半年至少参与5个月，下半年至少参与4个月及以上者方可参与选拔。
评定内容
权重
评分

NBEV
50%
NBEV预测准确率得分=[1-|（预测的NBEV-实际的NBEV）/实际的NBEV|]*100，实际的NBEV以企划日报为准

人力
50%
人力预测准确率得分=[1-|（预测的人力-实际的人力）/实际的人力|]*100，实际的人力以企划日报为准

2、计算办