2015年全明星培训、百万精英工作宣导 目录 一 一 全明星培训安排 百万精英培养计划 整 理，转载请注明出处， 险资料下载网 全明星培训班级安排 总公司全明星培训 区域全明星培训 全渠道10个班合计7000名全明星标准化、制式化培训。 总公司全明星培训班安排 统计时间：1月1-3月31日（1季度） 统计口径：个险渠道承保价值保费 钻石班时间：5月8-10日 钻石班学员：个险1季度全明星会员承保价保TOP800； 续期为绩优TOP600,银代为绩优TOP300； 铂金班时间：5月12-14日 铂金班学员：个险1季度全明星会员承保价保TOP801-1599； 黄金班时间：5月16-18日 黄金班学员：个险1季度全明星会员承保价保TOP1600-2400； （铂金班和黄金班不包含续收、银代人员） 区域全明星培训安排 统计时间：1月1-3月31日（1季度） 参训学员：个险除总公司举办TOP2400培训以外的全明星会员； 举办地点：**区域（具体地点待定） 举办时间：5月20-6月5日之间（准确时间待定） 目录 一 一 全明星培训安排 百万精英培养计划 百万精英培养计划 01 02 03 具体 方案 名额 分配 达成 举措 2015年高峰会评选方案 一、评选目的：为助力绩优队伍迈向中高端市场，促进百万 精英培育与壮大,打造**行业精英品牌。 二、实施时间：2015年1月1日-2015年12月31日 三、评选对象：个人业务渠道、续收业务渠道、银代（含财 富队伍）业务渠道、法人业务渠道在职的各职 级销售人员。 整 理，转载请注明出处， 险资料下载网 2015年高峰会评选方案 四、评选标准 （一）入围标准 1、个人业务渠道：年度个人累计件数达48件及以上，年度个人累计FYC达24万元及以上，个人13个月继续率达85%及以上； 2、续收业务渠道：年度个人累计件数达48件及以上，年度个人累计FYC达16.8万元及以上，个人13个月继续率达85%及以上； 3、银代业务渠道（含财富队伍）：年度个人累计件数达48件及以上，年度个人累计FYC达24万元及以上，个人13个月继续率达86%及以上。； 4、法人业务渠道入围标准：年度个人累计客户数或网点数达12个及以上，年度个人累计AB险达500万元及以上或个人累计规模保费达2000万元及以上。 2015年高峰会评选方案 四、评选标准 （二）会长、副会长评选标准 1、会长评选标准 个人业务渠道、续收业务渠道、银代业务渠道（含财富队伍）： 2015年度个人累计FYC排名第一； 法人业务渠道：2015年度个人累计规模保费排名第一； 2、副会长评选标准 个人业务渠道、续收业务渠道、银代业务渠道（含财富队伍）： 2015年度个人累计FYC排名第二； 法人业务渠道：2015年度个人累计规模保费排名第二。