收展渠道新筹本部团队实施方案
一、收展渠道建设定位
收展渠道建设是指将公司的客户资源维护、整合与市场开发相结合，通过建立一支承担续期收费、客户服务、市场培育、业务拓展等职能的、“以服务为先导、以续期收费为基础、以新单开拓为核心”的服务型销售队伍，充分发挥公司客户资源优势，切实提高“孤儿保单”服务水平，以提升服务品质，挖掘现有客户潜力，开辟业务新的增长点，建立长期竞争优势促进公司业务持续健康发展。
二、筹建基本思路
本次筹建重点搭建南阳、商丘、周口、许昌、驻马店、焦作、鹤壁等7家机构城区本部团队。条件成熟的机构可同时筹建一家县区团队。
三、筹建目标
1、新增上岗人力210人；
2、新增有效人力150人。
各机构目标如下：
三级机构
新增上岗人力（人）
新增有效人力（人）


30
22


30
22


30
22


30
21


30
21


30
21


30
21


210
150


四、筹建支持政策

省公司《2017年众志成城项目推动方案（个险、互动与续期渠道适用）》和《2017年“城市项目”同业引进优秀主管管理办法（个险与续期收展渠道适用）》。“ ”“管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究”
五、人员招募标准
1、团队负责人原则上应具有大学专科及以上学历；年龄不宜超过40周岁；具有2年以上寿险销售管理工作经历；具备较强的团队经营管理能力和训练辅导能力。
团队负责人的工作职责为：主要负责队伍建设、业务发展计划和目标达成以及团队管理、会议经营、业务推动、督导辅导，公司制度、政策、经营方针、文化理念的宣导等。
2、业务人员要求具备全日制大学专科及以上学历，年龄在24周岁到40周岁之间，具有当地户籍或保险销售、其它行业销售经验者可以优先考虑。“ ”“管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究”
业务人员工作职责为：主要负责维护公司老客户，为老客户提供良好的售后服务工作，包括通知客户续费，资料和礼品递送，生日问候，保单检视，申领生存金，客户资料信息变更，帮客户办理理赔服务，为客户提供个性化的家庭保险方案等。
六、甄选上岗
各单位应该根据省公司对于收展队伍“年轻化、职业化、专业化”的定位，必须在年龄、学历、是否专职方面进行严格的甄选，一方面通过筛选选择符合条件、具有潜力的人员入司，另一方面显示公司的重视及招募的正规程度，吸引高素质人才的认可及加入。
七、筹备期间
2017年11月1日—12月31日。
八、筹备节奏及目标要求
职级
11月份
12月份
特别说明

主任
1、主管本人到位；
2、团队出勤人力≥2人。
1、团队出勤人力≥5人；
2、有效人力≥3人
1、部经理及总监需省公司面试通过；
2、主管责任奖金按《2