1 补充医疗政策及应用 主要内容 “补充医疗保险”的相关政策法规 补充医疗保险定义： “补充医疗保险”是在企业依法建立基本医疗保险的基础上，对国家基本医疗保险的有效补充。是由企业出资的，旨在提高员工医疗保健水平的商业保险。 补充医疗保险的兴起： 2000年，国务院印发了《关于完善社会保障体系的通知》即国发2000[42]号文。“国务院确定，只选择**省在全省范围内进行完善城镇社会保障体系试点”。 随后，国家相关部委也相继出台了鼓励企业建立补充医疗保险的优惠政策，这对企业的人力成本和个人的实际收入会产生很深远的影响。现以企业建立补充医疗保险对企业薪酬体系、人力成本、企业利润和个人实际收入影响，简要分析。 “补充医疗保险”的相关政策法规 补充医疗保险的政策支持： 《企业财务通则》财政部令第41号，第五章第43条规定“已参加基本医疗、基本养老保险的企业，具有持续盈利能力和支付能力的，可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用按照省级以上人民政府规定的比例从成本（费用）中提取。 《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》 中指出“加快建立和完善以基本医疗保障为主体，其他多种形式补充医疗保险和商业健康保险为补充，覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系。”“ 鼓励企业和个人通过参加商业保险及多种形式的补充保险解决基本医疗保障之外的需求。” “补充医疗保险”的相关政策法规 补充医疗保险的税收优惠： 《新企业所得税法实施细则》，第二章第三节第三十五条规定，“企业为其投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。” 《关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》财税[2009]27号，规定“自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。” “补充医疗保险”的相关政策法规 补充医疗保险的其他政策： 国家统计局办公室国统办字[2002]20号文件，《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》中 ，称“单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险暂不做工资总额统计 。” 主要内容 “补充医疗保险”的会计列支科目 职工薪酬的规定： 根据《企业会计准则》第9 号规定-职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：　　1、职工工资、奖金、津贴和补贴；　　2、职工福利费；　　3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；　　4、住房公积金；　　5、工会经费和职工教育经费；　　6、非货币性福利；　　7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；　　8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。 “补充医疗保险”的会计列支科目 会计列支科目： 工资 职工福利费 社会保险费 住房公积金 工会经费 职工教育经费 非货币性福利 辞退福利 其他 基本养老 补充养老 基本医疗 补充医疗 失业 工伤 生育 新会计准则9号——应付职工薪酬