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百年从社保养老看盛世鑫享产品培训37页PPT

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更新时间:2022/5/15(发布于广东)

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文本描述
产品培训 入司三个月内的新员工臻爱前至盛世鑫享哪个产品好卖? 为什么要卖鑫享?看在钱的份上销售佣金高仅掌握产品五要素是 年金险销售环节中 最LOW的谁能保?28天-70周岁 怎么保?趸交、3年、5年、10年 交多少?5万 、2万、1万、5000 领多少?特别生存年金、生存年金、身故保险金 领多久?终身如何更好的销售盛世鑫享?学会分析客户的需求不少人对保险存在的最大偏见, 就是觉得自己有怎么交? 交多少? 何时领? 领多少?你真的了解社保吗?揭开社保神秘面纱:目前,我国不同身份人群的退休金存在明显差异,一般来讲机关>事业单位>企业,公务员群体的养老金标准明显高于其他社会劳动者。(国人部发[2006]60号文件) 机关及事业单位养老金领取城镇职工养老金领取养老金双轨制---身份不同,交费和领取都不同单位缴费: 在职职工工资总额的20%个人缴费: 本人上年月平均工资的8%28%统筹账户: 实行现收现付原则,当年的收费用于全社会当年的退休金支付个人账户: 实行基金积累原则,记到个人名下,在退休或者死亡时领取20%20%8%8%《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》国发[2005]38号 养老金=基础养老金+个人账户养老金社保养老金标准计算公式个人平均缴费工资指数是指实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年统筹当地在岗职工月平均工资的比值的平均值。知视同缴费年限的每年缴费工资指数按1计算。 比如说,某年你的缴费基数为6000元,上年参保的当地在岗职工月平均工资为3000元,那内当年你的缴费工资指数就是600÷3000=2。 若你的缴费基数为1800元,上年参保当地在岗职工月平均工资容为3000元,那么当年你的缴费工资指数就是1800÷3000=0.6。 将历年的缴费工资指数平均得出的就是本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数按规定在0.6至3之间。什么是个人月均缴费指数?指数的存在 决定了社保养老的基本属性 即退休后 低收入者依然很低 高收入者却要向低收入者看齐 假设王先生,社保缴费30年,退休时上年度该市月均社平工资为4000元,本人月均缴费工资指数为1.25(假设退休前月工资5000元,除以社平工资可计算出该指数),则王先生的基础养老金为多少?上年度月均社平工资: 本人月均缴费工资指数: 缴费年数: 基础养老金:4000元1.2530年4000×(1+1.25)/2×30×1%=1350元案例分析目前国家统一规定的个人账户养老金计发月数同样退休年龄下, 预期寿命越长, 计发月数越多, 个人账户养老金的月均领取额越低!重点记忆这四组数据同样以王先生为例(60岁退休,退休时查询到个人账户累计额为144000元) 则王先生的个人账户养老金为多少?个人账户累计额: 计发月数: 个人账户养老金:144000139144000/139=1035元案例分析计算王先生退休后可领取的社保养老金 基础养老金+个人账户养老金=