521增员体系介绍，1.1现状与思考宏观-队伍发展现状：片面追求集中增员队伍发展参差不齐，制作? 过渡依赖集中增员，没有集中增员队伍发展就放任自流，常态增员体系没有有效建立。?? 各地市队伍发展速度、运作模式、标准不一，整体发展水平受限，难以形成合力应对市场竞争。?圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，1.1现状与思考微观-职场人力发展现状：职场是最基础作战单元，是执行末端?圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，1.1现状与思考自发的，不受业务影响的? 统一运作内容、标准，同频共振、形成合力应对竞争统一标准固化模式? 固化职场增员模式、增员动作，实现增员常态化运作职场? 引导主管自主经营，走企业家之路，实现管理模式升级，匹配队伍的快速扩张引导自主经营?圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，