新人育成创业签约班介绍 讲师简介 新人育成创业签约班介绍 目录√阶段培训定位课程体系介绍运作体系介绍“一主三辅，六步育成”的第一步创业 签约班创业 启航班新人 职训A新人 职训V第一步 时间：签约时，3.5天 内容：认知+技能学习1第二步 时间：第1个月，12天 内容：技能学习2第三步 时间：第1-3个月 （36次，2学1通/周） 内容：技能训练1 重点：职训必查13项 运作新人三会第四步 时间：第2-4个月，2天 内容：技能学习3第五步 时间：第4-6个月 （18次，2学1通/2周） 内容：技能训练2 重点：职训必查2项第六步 时间：第7-12个月 （2天） 内容：技能训练3创业 进阶班新人 职训B1月2月3月4月6月12月初级主管育成体系创业钻星班 创业新星班一主 : 一条主要育成线，由六个步骤组成。 六步育成：创业签约班→创业启航班→新人职训A→创业进阶班→新人职训B→新人职训V 公司培训1+2：1次认知加快育培训——创业签约班；2次专业技能培训：创业启航班+创业进阶班 职场训练”A、B、V”：三阶段职场训练，提升、强化专业技能。 三辅 : 三条辅助育成线：早会训练—背诵演练已学技能；主管辅导—依据辅导训练手册（10个单元一对一）进行辅导；新人自学：利用各类平台、碎片时间自我学习签约培训前新人的状态——从业决心不坚定 保险观念没建立 专业技能全空白 职业习惯未建立创业签约班的培训目标**新人13“3”金字塔转变观念：认同行业、认同**、认同寿险营销工作 明确目标：争当**企业家 清晰路径：3大标准（达标、星级、增员） 初具能力：专业知识、缘故开拓、三讲、健康险销售逻辑 关注习惯：出席、经营记录、整理客户档案通过培训让新人建立对行业、公司、保险销售工作的认同感，并初步学习基础知识和能够快速使用的销售技能。创业签约班设计：课程体系内容版块清晰转变观念认知 激发创业意愿明确发展目标 引领自身成长学习知识技能 培养专业能力培养职业习惯 引导健康发展目录√阶段培训定位课程体系介绍运作体系介绍创业签约班课程体系介绍创业签约班共计24个课程，30.5个课时。其中： 态度类12个课程，13.5个课时；技能类5个课程，12个课时； 知识类7个课程，5个课时；创业签约班课程体系目标有信心 有观念 有知识 有技能 有习惯强信心 导观念树目标 学流程强技能 重开口立规矩 做激励整体目标每日目标同主题课程关系讲解创业精神 激发创业意愿同主题课程关系讲解拓客技能 落脚缘故开拓同主题课程关系讲解销售技能 聚焦开口能力同主题课程关系讲解增员技能 树立发展观念