YOUNG联盟主管招募计划”前言Young联盟定位为队伍年轻化的发动机、专业经营的先行者，专业化主管的培养摇篮。项目运作将尊重队伍发展规律，帮助高学”康、快速成长为合格主管。操作上，“Young联盟”中支联动，以项目组方式运作，总公以统一政策、统一培训、统一会议为基本手段，全国一盘棋，实现统一动作落地。以建立起在全国范围内理念、动作一致的年轻管理优质、年轻、专业的主管队伍快速、健康扩张。最终以“Young联点，带动年轻力量的影响力迅速扩张，最终实现队伍年轻化的蜕变目录CONTENTS01项目背景02030405项目定位项目政策项目规划项目要求01项目背景队伍年轻化迫在眉睫：存量队伍?全系统38岁以下27.5万，占比40%，其中38岁以下大专占比33%?主管层级38岁以下0.86万，占比22%，其中38岁以下大专占比43%队伍年轻化不足，接受能力差；主管层级老龄化严重，普遍学