增员面谈第二步：吸引面谈，三步结构性面谈流程图时刻保有20个名单内勤YES面试NO邀约活动创说会YESYESYESYES建立准增员名册邀约不成功放入人才库，制作YES吸引面谈选择面谈NONONONO人才库NO吸引面谈的目的p动摇吸引p获得认同p解答疑虑面谈前充分准备p和进行初步面谈的推荐人做好沟通和对接，确充足的信息，比如轮廓评分表、色彩分析表p重点把控内容面谈，聚焦新人需求，达到吸可，切忌事无巨细、面面俱到见学员手册《吸引力宣言（初稿）》和《吸引力宣言（压缩稿）》一二深挖动摇吸引力宣三解答疑虑