2020——八九月工作规划研讨激情烈焰 决战金秋 阶段目标 形势分析目标 节奏产品推动 运作客户服务 活动政策资源 支持3689万2020年6月发放佣金——再创单月收入新高2020年6月佣金发出3689万，再创单月收入新高351835283689单位：万元2020年6月整体收入结构注：管理收入=管理津贴+育成津贴高收入的背后 给我们的启示紧跟公司节奏，借力借势，获取资源最大化 团队长以身作则，个人直销业绩带来个人高收入 基本法最大的利益是组织利益，大组织大利益高收入的背后给我们的启示：高收入的背后 我们做了什么高收入的背后我们做了什么：相信 听话 照做 追随8、9月的业务冲刺请高度关注这波新人的上岗、135培训、衔接培训、转正、入菁、1+1、1+2、达成晋升！提高效率、减少衰减、定着主管！！三季度业务目标达成 执行理念二个凡是 三讲三不讲 四个杜绝 五个务必 五铁精神延续烈焰行动的执行理念二个凡是：三讲三不讲：四个杜绝：、、、、五个务必：五铁精神：四、三季度八九月佣金目标再创单月佣金历史新高四、三季度八九月佣金再创单月新高4000万+参考6月佣金业绩比值，要想达成4000万佣金，8、9月单月期交需要做到6000万2020年三季度8、9月意义2020年收官之战 2020年收入之战 2020年晋升之战阶段目标 形势分析目标 节奏产品推动 运作客户服务 活动政策资源 支持——摘至《太平人寿保险有限公司2020年年中工作会议》张可总报告 ——摘至《太平人寿保险有限公司2020年年中工作会议》张可总报告 ——摘至《太平人寿保险有限公司2020年年中工作会议》张可总报告 跟得上目标的团队 配得上团队的目标 跟得上目标的速度 配得上速度的目标总公司2020年8-9月推动节奏9.308.18.258.14福禄康瑞8000万状元树1000万9.17稳赢1400万7.267.318.268.18.109.102000人1000人2000人人力 节奏产品 节奏八九月整体推动节奏7.26首爆1000万八月推动节奏8.31增员上岗追控期8.6业务推动期（5000万）8.208.257.267.27-7.31人力追控上岗2000人8.10上岗1000人8.1业务第二节 1000万 活动率30%业务首爆点 1000万 活动率15%业务第四节点 1000万 活动率50%业务第五节点 1500万 活动率60%7.26-7.27中支研讨会8.268.13业务第三节点 500万 活动率40%康瑞回访截止人力上岗冲刺2000人八月推动节奏（分职级）8.318.6业务推动期（5000万）8.208.257.268.1高经3件 主管2件 全员1件高经2件 主管1件高经6件 主管4件 全员3件高经8件 主管6件 全员4件7.26-7.27中支研讨会8.13高经4件 主管3件 全员2件康瑞回访截止8月1日高经未开单部门所有成员不享受方案、业经未开单营业组所有成员不享受方案