夏日风暴 扩组裂变-----政策资源支持及如何推动夏日风暴 架构裂变2019开门红三季度架构裂变——做大架构，提升平台打赢三季度收官2019架构裂变队伍发展提升平台——做大做强，备战2019七八裂变架构——组数决定排位，是里程碑，更是分水岭！年度收官年度营销节奏7月9月11月8月10月扩组裂变年度收官备战2019架构决定平台，架构决定未来架构决定排位，架构决定价值做大架构是提升业务平台的有效途径！做大架构是支公司提升产能的有效途径！（50个）做大架构是分区经理获取标准团队的有效途径！（10个）做大架构更是确保2019年开门红的唯一途径！理想队伍模型可确保支公司10个分区20个部经理200万每月平台50个营销经理