”--2021年**分公司队伍建设“优才计划”宣导目录CONTENTS”为什么要推广优才计划优才计划核心内容介绍如何实施落地优才计划为什么要推广优才计划01优才计划是**公司2021“制度经营年”落地的关键举措?省公司白总指示：2021年是“制度经营年”。个险渠道每个人，都必须认真研究基本法，都必须研究对基本法的运用和经营。?制度经营管理条线“三通三会”：精通制度原理、精通制度内容、精通盈利模型；会分析、会路演、会面谈。?销售队伍“三懂三会”：懂考核要求、懂委托报酬、懂品质管理，会面谈、会规划、会追踪。优才计划是**公司2021“制度经营年”落地的关键举措--优才计划的核心是以基本法收入激发外勤团队内生动力，规划职业生涯与成长路径，提供从新人到主管的技术、资源、平台等一系列支持。--优才计划使新人实现收入可预期、可实现、可保证，并且是以基本法制度作为保证，以收入契约为承诺，以平台搭建为支撑，使新人在**实现创业创富。--优才计划解决了队伍发展“增、育、留、晋”等问题，以**企业家成长之路为统领，引导队伍甄选入口、组织做优、架构夯实、绩效提升，是一套科学完整的队伍建设体系。