引言2016开门红比以往时候来得更早一些…….分公司标杆——**百万收入成长60%分公司标杆——**百万收入收入规划： 1、个人首续佣加业绩津贴：20万； 2、直接管理津贴：1.5万人均*70人*23%*115%*1.2=33.4万； 3、经理津贴：1.25万人均*400人*5.5%*1.2*1.1=39.3万； 4、育成津贴：一代育成+二代育成=22万（去年为17万）； 5、增部津贴：12万（去年7.3万） 6、总监津贴：6万（去年3.8万） 7、综拓、增员奖等其他：3万； 开门红1月目标136万（15年79万）成长72%开门红1月目标30万**600万开门，收入翻番**经理420万开门，收入翻番开门红1月目标30万10**550万开门，收入翻番开门红1月目标30万成长70%11**300开门，收入翻番开门红1月目标20万总监 50万经理 30万主管 20万业务员10万财富来袭，收入翻番最高收入开门红，各层级收入目标13146000活动日 所有保单指定大胜凯旋日 1月结束开门红—— **财富饕餮盛宴一年只为这一天 所有人都知道 这一天保险只能用抢 **财富节 引爆 2016开门红“海”量媒体广告轰动全城双十二只为双尊而疯狂！ 双十二只有双尊的声音！34为什么要卖双尊因为市场需要！ 因为客户需要！是资产的锁定 是财富传承的必需品 是进可攻退可守的理财工具 是不用缴税可用于缴税的现金资产我眼中的双尊产品购买双尊意味着近年，“如何养老”和“财富传承”两大话题受到了前所未有的关注！！市场需要一种渠道解决“如何养老”和“财富传承”两大难题！商业年金保险——可靠的养老补充从全球看，商业养老年金的规模占比较高。商业养老保险是作为社会保险意外的最主要补充养老方式，其替代率约为50%（欧洲）。 商业养老保险拥有养老金的最主要两大特点：安全性与收益性。 保险公司由于投资渠道因素，其收益率往往高于社保基金（渠道受限）。法律中明确保险公司只能兼并，不能破产使商业养老保险违约率极低（以美国AIG为例）。法定继承人 指定受益人《遗产税法草案》第五条第(四)项指出下列各项不计入应征税遗产总额:(四)被继承人投保人寿保险所取得的保险金二者在性质上有着根本区别。前者源自法律的规定，后者则来自被保险人或投保人的指定。前者所得的是遗产，需缴纳遗产税，并在遗产的实际价值范围内承担偿还被保险人生前所欠债务的责任；后者所得的是保险金，无须缴纳遗产税，也无须偿还被保险人所欠债务。PK《中华人民共和国个人所得税法》第四条 下列各项个人所得，免纳个人所得税：(五)保险赔款 人寿保险——财富传承的利器京华时报2013年1月10日（周四）D02版 金融+宏观双尊助力人生规划退休养老心不设限，成就无限！ 每一个成功人的内心， 一定都有胆大包天的目标！ 只有你想不到， 没有你做不到！突 破为什么要卖双尊更新换代，对客户更有利！ 公司巨资投入，宣传力度广！ 三年销售，好讲好卖！ 佣金多，方案大，易达成！ 过年期间，讲理财，好沟通！