微信小创会操作，内容提纲一、微信小创会操作指引，制作二、相关工作要求微信小创会操作流程会前准备确定参会人员（亲朋版、特定圈子版等）——确定参会时间会中流程开场破冰——进入主题——新人三讲——交流沟通——现（讲保险、讲公司、讲待遇）会后追踪会后追踪 ——线上面试——线上报名——线上培训 ——索注重细节 环环相扣 灵活操作新微信小创会操作指引-会前准备第一步：确定参会人员参会人员：准增员不得少于4名、主管、相关推荐人、氛围带动人员1-2名。注：1、准增员分类，根据年龄、阅历、亲朋好友、特定圈子等划分，便于定向沟通；2、氛围带动人员可选择已签约新人，扮演准增员，主要作用为氛围带动。第二步：确定参会时间会议整体时间控制在30分钟以内，以参会人员统一的闲暇时间确定；注：最好当天通知，当天组织召开，避免人员时间有变动。第三步：建立群聊?进入微信——发起群聊——选择进群人员——完成，并修改群聊名称；?临近开始前10分钟左右进行人员召集，会前暖场，如发拜年红包、摇骰子猜拳等表注：请记得修改群昵称，如“**人寿-张三-电话号码”。微信小创会操作指引-会中流程第一步：开场破冰、进入主题?寒暄问候，可简单聊几句当前大家关注的疫情最新动态，以及大家当下的生活、工保险话题；注：注重与群聊成员适当互动，时间不得超过5分钟。第二步： 新人三讲（讲保险、讲公司、讲待遇）?讲保险：引入**人寿对于疫情的理赔案例；?讲公司：对于**人寿的相关简介；?讲待遇：收入水平、奖励方案、可现身说法。注：内容讲解不必过于制式，可穿插自己及职场其他优秀人员的事例讲解，时间不得第三步：交流沟通、现场促成?问题答疑：氛围带动者可破冰提问，并表现出浓厚的兴趣，带动准增员参与进来；?现场促成：主管、推荐人均参与促成，氛围带动者可率先表明报名意愿，营造氛围