人管培训室3月工作总4月工作规划，制作2020/3/2目 录p3月工作总结，制作p4月工作规划3月重点培训项目一、分公司月度培训培训目的：针对健康险高峰季，掌握重点产品及异议处理逻辑，助力健康险收培训对象：全省内外勤培训时间及内容：健康险专题培训培训时间培训内容讲师培训效果：队伍进一步掌握高峰月重点产品及客户常见问题，同时通过对理赔解读及首期专业化销售的培训拓展队伍与客户沟通的思路，助力健康险收费。3月重点培训项目二、新任保费部经理培训培训对象：**培训内容：3月进行制度学习，分公司每周分科室进行统一检测4月至分公司现场进行培训，进一步提升各项工作推动能力续期新进内勤学习安排日期学习时间学习内容第一周第二周第三周第四周3月4日-3月8日3月11日-3月15日3月18日-3月22日3月25日-3月29日业管相关制度及课件企划督导相关制度及课件品管相关制度及课件人管培训相关制度及课件满分100分，90分合格，如一次不合格将不予转正或晋升。3月重点培训项目三、弱体专员回炉培训培训对象：1-2月未达350%专员培训地点：分公司五楼会议室培训时间：3月20日培训内容：培训时间培训内容培训效果：通过一对一录音分析诊断问题、分析检视、点评指导及系统培训晰的知道电访改进方向，同时通过挑战极限及严格通关也进一步增强弱体专