晋??开门红 全员丰收节 适用场景：开门红产品统一培训后，职场早会的强化训练专题。 发布时间：20分钟 设计思路：亮点不等同于买点，在总部产品亮点五高亮点基础上，二次打磨，分四大角度，精细提炼产品卖点，以达让业务伙伴思路更清晰、理解更到位、表达更顺畅，为职场训练等系列动作打下扎实基础。 专题亮点：1.紧密围绕鑫享金生，落地打磨； 2.注重实用，立足业务伙伴，好讲、好学、好复制； 3.内容清晰，突破固有产品讲解灯片。 人员分工：讨论：全体全员 说课逻辑：** 灯片整合：**、** 卖点细分：**、**、**、**、**、**、**。 支持工具：保监政策、客户资料提取脚本、总部文件、利益速算表专题概述一张图带你看懂鑫享金生鑫享金生大卖点两年三期2018.11.1 2019.11.1 2020.11.1 首期二期三期两年 完成 交费卖点一：购买范围扩充 A款，28天-65周岁 B款，28天-60周岁深挖60-65周岁购买过理财保险客户卖点一：客户保费预算固定 3年收入可预期 件均提升3倍 收入实现翻番卖点一：卖点二：监管规定： 保单前五年不能返还 每年给付或部分领取比例不得超过已交保费的20%卖点三：高首返交3年，后续每年给付24%，相当于总投入年化12%!持续返足额返人在满15年 返还保额100% 人不在未满15年 返还保费100% 增值返告诉你一句话8 5 5 3 3高产品+高账户 高速翻番 史无前例8 5 5 3 3卖点四：鑫享金生主险可借现金价值鑫尊宝（庆典版）账户价值现价超高，首年63%、2年75% 3年交完84%40岁男性-3年期-现金价值8年本金自由公司让利成本高晋??开门红 全员丰收节