制作三次面谈，锁定高素质增高学历人群招募成功关键，制作③ 感受性②承诺性面谈：?公司介绍?主题活动①接触性面谈：?即兴演讲?主管面谈?温柔三问?压力笔试CHAPTER?接触性面?温柔三问?压力笔试01接触性面谈--面试接待?面谈时间：每天随机进行?接待者选择：专业、亲和、形象佳的伙伴?面谈目的：拉近关系、舒缓压力、搜集准增员个接触性面谈--温柔三问0102用用意：意：确认是否本地人、与公司的距离（电动车距离最佳，未来出勤有保证、生活成本低有利于留存）用用意：意：侧重初、高中学校，寻找与准增员的人际交集拉近距离，同时了解准增员及缘故资源的层次和经济实力用用意：意：写表格目填写交流自，为面