基础知识“123”个险渠道企业年金业务系列培训之一 企业年金：一个社会热点话题 国家积极推进企业年金制度建立的根本原因企业年金的基础概念单位建立企业年金的基本条件企业及其职工在依法参加基本养老保险的 基础上，自愿建立的补充养老保险制度。依法参加基本养老保险并履行缴费义务； 具有相应的经济负担能力； 已建立集体协商机制。企业年金的概念 中国人寿能够承担的3种管理职能出纳会计投资一个本质1能够享受税优的团体补充养老保障制度两种账户 两个缴费实体2三个常用缴费比例 三个领取条件3达到国家规定法定退休年龄 计划参与职工身故 出国定居单位最高缴费：8.33% 单位免税额度：5% 个人缴费免税额度：4%缴费比例领取条件一个本质1两种账户 两个缴费实体2三个常用缴费比例 三个领取条件3企业年金，这是一款针对弥补社保不足而设计的养老补充专属计划。 它可以让目前较低的养老替代率（30%）得到有效改善。 对员工而言，拥有企业年金，养老品质生活就有了更好的保障，还可以节税。对企业而言，可以用年金吸引人才、留住人才、激励人才。 您看公务员、事业单位养老制度改革以后，国家是通过职业年金来提高退休待遇。国家也大力支持企业给员工办理企业年金，因为现在社保资金缺口巨大，都在寅吃卯粮。企业年金越早办理越划算，因为收益都是复利。特点 优点 好处 证据企业年金小结销售话术“4”要点个险渠道企业年金业务系列培训之二中国人寿养老保险股份有限公司**省分公司假设首年缴费5000元，工资增长率5%（即每年缴费按5%增长），投资收益率4%，根据缴费年限不同，得出以下累积余额表： 提高养老保障1、个人税惠政策支持 企业为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。所涉及投资收益也不征税。 个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。所涉及的投资收益也不征税。 达到退休年龄，在本通知实施之后按月领取的领取，全额按照“工资、薪金所得”项目适用税率，计征个人所得税。所征金额含本金和投资收益 《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》 财税函[2013]103号个人免税额度4%（上限为当地上年度社会月平均工资三倍×4%）企业为职工缴纳的每一分钱，个人当期不用缴纳个人所得税个人缴费在4%以内的部分，抵消当期个人所得税计算基数月工资的4%部分免税。看似一个月很少，但日积月累，效果很大。 早做早得益。人力资源部门算账： 一个人减少个税480元/月，100人就是4.8万元/月，一年就是57.6万。 老板决策：能省则剩以月收入14000元来算（社平收入三倍），