黄埔军校创建于中国风起云涌的革命时代，培养军事指挥官二十三万余人。黄埔军校名将辈出，为中国近现代战争的胜利作出了非凡的贡献。周恩来、叶剑英、聂荣臻、陈赓、徐向前、林彪…取名“黄埔计划”目的就是打造一批将领黄埔计划—伯乐推荐奖 【方案时间】2014年11月1日—2015年1月20日 【方案对象】全体营销员 【方案内容】黄埔银马奖：方案期间推荐人新增1名 新人实动则奖励推荐人奖金800元/人，多增多奖。黄埔金马奖 方案期间推荐人新增3名（含）以上新人实动则奖励推荐人奖金1500元/人，多增多奖＞伯乐推荐奖方案附则】 （1）推荐人必须在2015年1月1日—20日达成实动方可享受伯乐推荐奖 （2）方案期间上号的新人增新人可享受伯乐推荐奖。增得越多，奖励越高！ 增得越多，奖励越多！ 增得越多，利益越大！ 1+1=800元，1+2=1600元 1+3=4500元【方案时间】2015年1月1日—2015年3月31日晋升营销经理：奖励晋升者1688元； 晋升分区经理：奖励晋升者6888元；【方案时间】2015年1月1日—2015年3月31日晋升营销经理：奖励晋升者2088元； 晋升高级营销经理：奖励晋升者3888元； 晋升分区经理：奖励晋升者8888元； 晋升总监：奖励晋升者10888元。新人创业津贴 【方案时间】2014年12月21日—2015年1月31日 【方案对象】方案期间上岗的新人 【方案内容】方案期间出勤天数≥20天（以考勤机指 纹记录为准）且持证上岗，奖励“新人创业津贴” 【方案说明】 “新人出勤津贴”享受月与基本法底薪不重复获得，就高享受一次。城区为例：快速转正通道 【方案时间】2014年12月21日—2015年1月31日 【方案对象】方案时间上岗的新人 【方案内容】新人在方案期间达成标保1万P、2件单 准予该新人快速转正，并按正式业务员享受基本法利益（回算FYC的20%）快速晋升营销经理通道 【方案时间】2014年12月21日—2015年1月31日 【方案对象】黄埔将领班、干部班学员和尖刀连成员 【方案内容】业务层级人员达成“1+3”架构（“3”为方案期间直接增员），且在方案期间任一自然月内达到“1+3”实动（即本人与3位直接推荐新人在同一个月内达成实动），该业务层级人员可晋升为营销经理。快速晋升分区经理 【方案时间】2014年12月21日—2015年1月31日 【方案对象】黄埔计划尖刀连成员 【方案内容】职级为营销经理及以上的人员，在方案期间本人及所辖团队新增实动达到“1+20”实动（即本人与20位直接或间接推荐新人在同一个月内达成实动），且达到“1+3”小组架构（1个直辖组，3个育成组），该营销经理或高级营销经理可直接晋升为分区经理。