?UFS保障为先勤积累 重拳出击添利器 内容1 团体保险的市场需求创造员工福利（employee’s benefit plan) 节约管理成本 享受税收优惠 规避企业风险 成本列支的需要 创造员工福利（employee’s benefit plan)外商投资企业高级雇员未来需求“在外企职员中，保险福利的要求是比较以往愈加强烈的，因此建立相应的补充养老保险和补充医疗保险是非常必要的留才手段。” —AC尼尔森公司市场经济条件下企业的薪酬福利结构节约管理成本交由保险公司或第三方管理公司(TPA)进行管理，雇主把保持记录及支付赔偿的任务等服务性工作转移，并为此类管理服务支付保费5-10%的管理费。规避企业风险团体人身意外伤害保险 旅游意外险 建筑工程安装保险 公园门票、出租车费所含保险 交通工具意外保险 财政部 国家税务总局《关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》 企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。 医疗健康险有没有市场?对健康险的巨大需求 1、社会医疗保险广覆盖，低保障。 2、医疗费用上涨速度快，医疗费用每年以20%的速度递增，个人及企业医疗负担加重，近年治疗一次大病预计花费30-50万元，因病致贫现象时有发生。 3、环境恶化、工作压力、不良生活方式等原因，大病发病率高，年轻化倾向。据卫生部数据统计，人的一生中患大病的概率为72.17%。 4、人口结构老化、医疗体制改革，消费者保健意识增强，对健康险的需求加大。 5、人才是第一生产力，市场竞争加剧，企业逐渐重视员工的福利保障需求。医疗健康险有没有市场?1、201x年健康险业务发展迅速。 201x年健康险保费收入为69.17亿元，201x年1-6月为46.62亿元，已占到201x年全年健康险保费收入的67%，与去年同期相比 （201x年1-6月为36.79亿元）增长率为26.7%。 2、健康险为居民分担医疗费的功能较弱：居民自付的医疗费中仅有6.2%来自商业医疗保险。 3、医疗资源紧缺，医疗负担重，看病难成突出问题。 医疗健康险有没有市场?医疗健康险大有可为！内容10团险产品一览P 11医疗险基本概念（一）概念：以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。 （二）医疗险产品：补充医疗保险：与社保医疗衔接的医疗费用保险。综合医疗保险：全面医疗费用保险。高端医疗保险：针对高端人群，保障范围更广。附加团体女性生育医疗保险：负责女性生育及计划生育相关费用。（一）保险责任1、住院医疗： 疾病等待期30天； 符合基本医疗规定范围； 3天之内同一原因视为一次住院； 同一保单年度，住院天数累计180天为限。 2、门急诊医疗： 疾病等待期30天； 符合基本医疗规定范围。综合医疗产品及核保规则约定免赔额和支付比例