XX保险公司驻社区代表招募通知为积极响应国家“贯彻保险三进入 构建和谐新社区”的号召，充分发挥保险在社会保障体系当中的重要性，进一步完善XX保险服务网络，为广大居民提供更便捷的保险理财、理赔服务，XX**分公司特在社区设立“驻社区服务点”和“驻社区保险工作室”，并面向社会公开招募“驻社区代表”工作。“”“管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必一、招募安排“”“管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必1、招募时间：2017年11月1日至2017年12月31日2、选拔大会：2017年12月2日上/下午xx:xx3、选拔地点：XX**区支公司2层会议室二、招募范围1、年龄在22—40岁之间；优秀者可适当放宽;2、本社区常住居民，要求有固定房产；3、一个居民区配备代表1人，大型居民区可设立一人以上；4、特别优秀者可以适当放宽上述条件。三、驻社区代表的待遇“驻社区代表”为XX驻社区专职保险服务人员，持有国家保险从业资格证书，经公司授权专门从事客户保险理财、理赔等相关服务，并负责进行保险服务理念的传播。 其享受待遇如下：1、享受XX保险公司《基本法》规定的各项收入（创业津贴1500元、新人津贴、佣金、管理津贴等，上不封顶）；2、享受公司提供的医疗、养老、意外保障等福利；3、社区代表基础津贴400/月（2个月试用期），绩效按照实际增员人数进行发放，增员3人以下，按照60元/人进行奖励；3-5人，按照每人80元/人进行奖励；5-10人，按照100元/人进行奖励。4、三个月试用期满并考核合格者，经本人申请，公司批准后，成为驻社区代表；5、成为“驻社区代表”，公司设立宣传专栏，条件成熟的设立“驻社区工作室”。四、驻社区代表的工作模式1、“1+1”组合模式负责人+驻社区代表的联合展业方式，是师徒组合拓展。2、“建档+回访”模式驻社区代表采取在居住区内联合建立《居民档案》的模式，采劝建档+回访”的模式进行服务活动。3、社区经营活动公司协助驻驻区代表开展本居住区的社区经营活动，如：亲子教育、小区沙龙、假日经营等。XX保险公司**区支公司驻社区代表委员会2017年 月 日