我的新华梦 讲师介绍新华保险旨在让每一位新华人都深知我们是一家有追求、有文化、有精神、有信誉、有责任感和使命感的高尚企业，并在先进文化的引领下，让所有新华人志同道合、众志成城、发奋进娶追求卓越，在实现公司目标的同时，也让自己的事业与众不同，卓尔不凡。世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，这些一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同 ——《财富》杂志PART 01寿险是怎样的事业PART 02我的未来我做主PART 03开启梦想之门目录CONTENTS寿险是怎样的事业PART 01寿险销售模式保险业的销售模式是多元化的，以适应保险公司个性化、多元化发展的需求。 寿险销售模式兼业代理人销售 保险产品通过兼业代理法人机构代为销售的模式，如银邮代理、车商代理等。该模式增加了保险公司的收益，又方便投保人投保。个人代理人销售 保险保险产品通过具有保险代理人资格的自然人代为销售的模式，被我国绝大多数的保险公司所采用，该销售模式占据保费收入的绝对主导地位。专业代理销售 保险产品通过专业的保险代理法人机构代为销售的模式。在发达国家，专业代理机构占据市场主导权。而我国这种销售模式保费占比较低。 寿险销售模式专业经纪人销售 保险保险公司通过专业的保险经纪法人机构来获得保险业务的销售模式。例如大型的工程险、团体保险业务大都是通过专业经纪人开展的。其他创新销售模式 包括交叉互动销售模式、新兴媒介销售模式、金融代理销售模式、保险超市销售模式等。 我的未来我做主PART 02在选择公司的时候, 您最关注什么？？收入待遇成长空间价值体现选对公司让成功事半功倍 ——选择公司就是选择了一种机制《基本法》01营销员管理 基本办法规范行为 明确工作职责0203规划职涯 规定发展利益 . 《基本法》能为我们带来什么？长期、稳定、成长的职业生涯个人内涵 持续成长 . 高品质的 生活与收入体系化的经营+规划清晰的职涯=成长无忧广阔的晋升空间无上限的收入健全的福利待遇健全的福利待遇专业化的培训体系覆盖新人各个成长阶段 由“培”、“训”、“养”三位一体的培养模式构成，达到知识向能力的转变，能力向绩效的转变，绩效向持续绩效的转变 培训的规范化、标准化执行 新人与主管培养一体化的协同培养模式