新人育成训练课程 课程大纲训练营运作模式介绍管理规定签订师徒协议 ü 训练营运作模式介绍阶梯式培训 实用性 成长性 课程宣导主要内容：观念类、技巧类、知识类、习惯类 学习目标：通过学习保险等相关知识，掌握基本的销售技能，培养良好的职业习惯，提升综合素质，提升销售业绩和收入，顺利晋升。 课程宣导课程大纲训练营运作模式介绍管理规定签订师徒协议 ü纪律宣导时间安排 动作规范 纪律要求说明：本章节内容由各训练营自行调整、补充。培训时间安排8:00—8:40 早会 8:50—11:50 课程 培训要求在训练营运作期间严格遵守各项管理办法，当月日常考评得分在85分（含）以上者，可获得良好工作习惯奖励（自行制定） 对于第一个月日常考评得分在70分以下者，下月退训。 日常考评以计量得分制构成，以小组或个人为单位进行对抗，实行每日公布、每周点评、每月考核执行的管理方式，记分标准如下：会报管理：（20分）按时参与大早会（基本分20分，缺席1次扣2分，迟到1次扣1分） 活动管理（60分）每日完成规定的搜集客户资料（1访/日）（基本分10分，少1访扣2分，增加1访加2分） 每日完成规定的客户面谈（3访/日）（基本分15分，少1访扣3分，增加1访加3分） 每日完成规定的电话邀约（5访/日）（基本分15分，少1访扣3分，增加1访加3分） 每日完成工作日志规范填写（基本分20分，少1访扣3分，增加1访加3分） 团队文化与职场纪律（20分）积极参与塑造积极向上的团队文化（基本分10分，未开展相应工作不得分） 遵守公约和相关规章制度（基本分10分，每次违反职场纪律规定则视情节严重扣2分，严重违规违纪者予以退训处理） 荣誉体系与激励方案宣导说明：本章节内容由各训练营自行调整、补充。课程大纲训练营运作模式介绍管理规定签订师徒协议 ü扬帆启航，乘风破浪我们启航了，欢欣鼓舞 我们启航了，风雨无阻 我们启航了，义无反顾 我们的双手变得有力，我们的思想更加成熟，我们的能力更加突出，尽管航行的路上风雨飘摇，但不管怎样，我们启航了 启航之路，昂首阔步走下去 启航之路，脚踏实地走下去我宣誓我是一名优秀的保险营销员 我要把爱心送给每一个人 为了实现我的目标 我要努力付出 我将全力以赴