**人寿保险股份有限公司个险制式化培训管理办法（2017 试行版）为完善**人寿保险股份有限公司（以下简称“公司”）个险培训体系，进一步规范个险培训工作，明确个险制式化培训的实施标准与要求，促进3+2生产线（新人生产线、主管生产线、绩优生产线、讲师生产线、组训生产线）的安装与落实，特制订《**人寿保险股份有限公司个险制式化培训管理办法（2017 试行版）》（以下简称“本办法”）。本办法对于公司个险系列各级培训组织执行与落实制式化培训相关工作具有指导性，各级培训组织在实施个险制式化培训相关各项培训工作时应遵循本办法。管理资源网制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究本办法中定义的个险制式化培训是指各类型、各层级人员必修的培训课程，是各级培训组织必须严格按照《个险培训大纲》的要求，以系统化、规范化、统一化、标准化方式执行的各种培训活动。个险制式化培训包括：新人生产线：营销系列：新人岗前培训、代资考培训、一营三会（衔接训练）、转正培训收展系列：收展新人岗前培训、代资考培训、收展衔接训练、收展员转正培训主管生产线：营销系列：助理主任晋升培训、业务主任晋升培训、高级业务主任晋升培训、营业部经理晋升培训收展系列：组经理晋升培训、处经理晋升培训讲师生产线：初级讲师技能培训、PTT培训、初级训练师培训、TTT培训组训生产线：组训上岗培训新人生产线制式化培训实施标准（一）营销系列新人岗前培训参训条件：经过面谈缴费环节，且已录入BI准增员系统，符合基本法规定，对于公司行业有一定认同度。培训目的：认同行业和公司,强化加盟意愿,激发从业热情，具备上岗所需的基本知识和技能。培训内容：新人岗前培训（2015版）对应课程培训教材：《新人岗前培训学员手册（2015版）》、《新人岗前培训讲师手册（2015版）》、《新人岗前培训操作手册（2015版）》讲师资质：参加新人岗前培训授权培训并取得授权资格的三星以上兼职讲师或中级以上专职讲师培训要求：40课时中支举办封闭培训4天或不封闭培训5天代资考培训参训条件：参加岗前培训并顺利结训培训目的：通过代理人资格考试，获得资格证书。培训内容： 保险基础知识、保险法及相关法律、合规及诚信教育培训教材：《保险基础知识》、《保险法及相关法律》等符合行业监管要求使用的相关培训教材讲师资质：参加代资考辅导授权培训并取得授权资格的组训及专兼职讲师培训要求：不少于40课时中支或支公司举集中培训5天一营三会（衔接训练）参训要求：新人参加岗前培训并顺利结训后首月。培训目的：帮助新人明确工作目标，养成出勤、拜访、客户积累的良好工作习惯，强化技能训练，帮助新人具备“会约、会讲、会问、会促、会要”的基本销售技能，通过集体氛围带动，促进新