培训工作沟通 2018 CONTENTS 01. 5月培训总结 02. 重点工作宣导 03. 6月培训行事历 2 PART 01 关键培训指标盘点及分析 3 三转盘点及分析 全年应三转428人，三转169人，三转率39%，本部、超中支均值；挂零人力、不出勤人力上岗，影响各服务部三转年度达成情况，需严格把控新人入口，做好承诺性面谈，确保新人质量。 2月上岗94人，三转37人，三转率39%，**仅25%，茶山无人转正；据统计，达成业绩标准而未参加转正培训班共6人，需高度重视新人业绩达成后次月的转正班参训情况，增员增绩效！ 4 下阶段三转预警 新人训练津贴获得率 截止5月30日，全中支5月获得训练津贴118人，获得率21.85%，距离25%合格线4.15个百分点，其中**等达合格值，**15.3%、**6.7%较低。 新人训练津贴意味着新人在保险行业内的生存系数，请各位主管引起重视，借助新人入行第一年独有的福利，助力新人获得高绩效，推动新人留存。 8 PART 02 新人培训参训情况 5月7日，第四期定向高级经理养成培训班在**市酒店举办，培训部**老师任班主任，来自各服务部的优秀授权讲师进行授课，43名精英伙伴参加培训，并顺利结业。 5月新人班参训率 10 新人135培训、新人衔接培训参训率 4月上岗45人，截止5月31日： 新人135培训参训43人，参训率95.6%，除**外，均达100%； 新人衔接培训参训8人，参训率17.8%，距离合格线85%差距较大。 第5期转正培训班于2018年5月10-11日在**市酒店举办，应参训人数73人，实际参训65人，参训率89%，结训64人，结训率98%。 5月转正培训参训率 12 135新人成长日参训率 5月18日，由中支教育培训部统筹安排流程、专题和表彰内容及礼品，各服务部操作的季度新人成长日顺利举办，全辖共157位伙伴参训。 PART 03 主管培训参训情况 14 135课程主管轮训参训率 5月15-16日，135培训课程主管轮训在酒店举办，**经理担任班主任，来自各服务部共79位主管参加了此次培训。 两天的培训，通过示范讲授、备课、说课与试讲，主管们135培训课程有了更深层次的理解，对辅导组员有了更多的底气。 15 新晋升业经培训参训率情况盘点 本期新晋升业经培训，**应训22人，参训15人，参训率为68%，其中**…… 自2017年5月1日起，新晋升的业务经理一级人员在个险培训管理系统中没有业务经理晋升培训结业记录将不予晋升更高职级。 请各位重视新晋升业一的参训完成情况，及时送训。 16 **分公司2018年第一期准高级经理培训于5月23-24日在**酒店顺利举办并圆满结束，**5位准高级经理参加了本次培训。 培训期间，**准高经和**准高经，表现突出，获得优秀奖；5位的晋升目标时间均为2018年6月，预祝各位梦想成真！ 2018年第一期准高级经理培训