2015年新人小高峰方案宣导片 万一 新人利好风暴再次来袭！！全程助力新兵成长每一步！自2015年3月1日起实施...... 上号 当月绩优 三转 晋升客经 持续获取底薪 1、岗前班结训的新人持证后七天内上号 统一配备“展业三宝”：费率手册、计算器、展业夹 上号当月FYC≥1200（自然月）：返还培训费100元 2、上号当月达成绩优新人 统一配备纯银司徽一枚： 配备专属展业包一个 3、上号三个月内转正新人 4、上号三个月内转正，且于转正后的第一个考核季晋升客户经理的新人 获得“客户经理晋升培训”资格， 参训结训后获得晋升荣誉基金300元： 哪些人有资格获取？ 出勤率：达到80%以上; 入司时间：于2015年3月1日至2015年12月15日初次上号的营销员。 万一 上号后的第7-9个月持续获取底薪：获得客户经营活动支持基金300元 上号后的第10-12个月持续获取底薪：获得客户经营活动支持基金300元 哪些人有资格获取？ 出勤率：达到80%以上; 入司时间：入司时间为2014年7月1日至2015年4月15日期间初次上号的营销员 举例：爱**伙伴的成长之旅 2月25日通过保代考试 3月1日上岗开单FYC2000元 3月份承保FYC3000元 于4月份达成转正 于6月份晋升客户经理 万一 于9月-11月均达成3000C，获得底薪 300元 于12月-2016年2月均达成3000C，获得底薪 有木有？ 2015结束了，方案也木有了。 （截止2015年12月15日） 一年之际，不负春光！ 只要努力， 梦想能到达的地方， 脚步也会到达！