第二页 感谢你在上一环节的认真完成，下面的“访谈价值预判表”是对您上面不同维度工作最有价值部分的提取。为了便于萃取成果的推广，我们需要您在这些最有价值的选项中逐一进行判断，在您选取的下述最有价值的选项中是否同时具备观念、方法、步骤、工具四个方面的支持，请您认真思考后做出选择。 访谈价值预判表 话题范围 初步交流 排序 访谈维度 最有价值的选项 观念 方法 步骤 工具 队1-1 增员意愿的启动方式 队2-1 属员增员技能辅导 队3-1 增员目标市场 队4-1 增员方式 队5-1 新人育成和留存 队6-1 增员约访 队7-1 增员面谈 队8-1 增员促成 0 请您再次回顾您在此环节进行的选择，如果还需要修改，可以点击“返回上一页”；没有其他问题，请点击“进入下一页”。 第二页2 感谢你在上一环节的认真完成，下面的“访谈价值预判表”是对您上面不同维度工作最有价值部分的提取。为了便于萃取成果的推广，我们需要您在这些最有价值的选项中逐一进行判断，在您选取的下述最有价值的选项中是否同时具备观念、方法、步骤、工具四个方面的支持，请您认真思考后做出选择。 访谈价值预判表 话题范围 初步交流 排序 访谈维度 最有价值的选项 观念 方法 步骤 工具 队1-1 增员意愿的启动方式 队2-1 属员增员技能辅导 队3-1 增员目标市场 队4-1 增员方式 队5-1 新人育成和留存 队6-1 增员约访 队7-1 增员面谈 队8-1 增员促成 0 请您再次回顾您在此环节进行的选择，如果还需要修改，可以点击“返回上一页”；没有其他问题，请点击“进入下一页”。