国家职业技能标准 职业编码：6-05-01-01 服装制版师 （2019年版） 中华人民共和国人力资源和社会保障部制定 国家职业技能标准 职业编码：6-05-01-01 服装制版师 （2019年版） 中华人民共和国人力资源和社会保障部制定 说明 为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据， 依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育 工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源社会保障部组织有关专家，制定了《服装制 版师国家职业技能标准（ 2019年版）》（以下简称《标准》）。 一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（ 2015年版）》为依据，严格 按照《国家职业技能标准编制技术规程（ 2018年版）》有关要求，以“职业活动为导向、 职业技能为核心”为指导思想，对服装制版师从业人员的职业活动内容进行规范细致描 述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。 二、本《标准》依据有关规定将本职业分为四级 /中级工、三级 /高级工、二级 /技 师、一级 /高级技师四个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面 的内容。 三、本《标准》主要起草单位有：纺织人才交流培训中心、中国针织工业协会、 中国纺织机械协会、苏州大学、江苏金龙科技股份有限公司、福建睿能科技股份有限公 司、圣东尼（上海）针织机器有限公司、东华大学、江南大学、浙江省中纺经编科技研 究院、苏州经贸职业技术学院、杭州职业技术学院。主要起草人有：姜川、赵齐、孙玉 钗、吴寅杰、岑凌、龙海如、董智佳、周跃武、姚钟秀、王海燕、曹桢。 四、本《标准》主要审定单位有：天津工业大学、中国服装协会、杭州职业技术 学院、浙江纺织服装职业技术学院、五洋纺机有限公司、杭州布奇文化创意有限公司、 广州市秀丽服装职业培训学院、广州市猜想服饰有限公司、北京威克多制衣中心、中国 纺织服装教育学会、陕西国际商贸学院时装艺术学院。主要审定人员有：宋广礼、卢华 山、孟海涛、孙宁宁、方建强、张福良、谢耀荣、蹇利彬、龚立超、刘华、曲梅、杜岩 冰。 五、本《标准》在制定过程中，得到人力资源社会保障部职业技能鉴定中心葛恒双、 宋晶梅等专家及纺织行业职业技能鉴定指导中心的指导，还得到中国服装协会和苏州经 贸职业技术学院的大力支持，在此一并感谢。 六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准，自公布之日起施行。 1 服装制版师 国家职业技能标准 （2019年版） 1.职业概况 1.1职业名称 服装制版师 ① 1.2职业编码 6-05-01-01 1.3职业定义\[ 使用测量、裁剪、人台等专用工具或计算机专用软件，制作服装版型或编写成型编 织服装编织程序的人员。 1.4职业技能等级 本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高 级技师。 1.5职业环境条件 室内、常温。 1.6职业能力特征 具有一定的判断、分析、模仿、学习和计算能力；具有较强的空间感和形体知觉； 手指、手臂灵活，动作协调，无色盲、色弱。 1.7普通受教育程度 初中毕业（或相当文化程度）。 1.8职业技能鉴定要求 1.8.1申报条件 具备以下条件之一者，可申报四级/中级工： （1）取得相关职业 ②五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本 职业或相关职业工作 4年（含）以上。 （2）累计从事本职业或相关职业工作 6年（含）以上。 ①本职业分为裁剪服装制版模块和成型服装制版模块。 ②相关职业：横机工、纬编工、经编工、裁缝、机修钳工。 2 （3）取得技工学校本专业或相关专业 ①毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届 毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或 相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 具备以下条件之一者，可申报三级/高级工： （1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计 从事本职业或相关职业工作 5年（含）以上。 （2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有 高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得 本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以 高级技能为培养目标的高等职业学校本专业