中国人寿保险公司
国寿永泰团体年金保险（分红型）
业务管理办法

总则
一、制定《国寿永泰团体年金保险（分红型）实务管理办法》的目的及依据
为保证国寿永泰团体年金保险（分红型）业务的健康发展，切实保障投保人、被保险人及保险人的合法权益，加强和规范业务管理，遵照《中华人民共和国保险法》及中国保险监督管理委员会、中国人寿保险公司的有关规定，以《国寿永泰团体年金保险（分红型）条款》为依据，针对国寿永泰团体年金保险（分红型）业务自身的特点，特制定了《国寿永泰团体年金保险（分红型）业务管理办法》。
二、《国寿永泰团体年金保险（分红型）业务管理办法》的基本原则
《国寿永泰团体年金保险（分红型）业务管理办法》是办理国寿永泰团体年金保险（分红型）业务的管理规则，是国寿永泰团体年金保险（分红型）业务管理必须遵循的基本规定，因此，业务管理必须做到：
1、适应业务发展的要求，努力满足客户的需要；
2、确保业务各项管理渠道的畅通；
3、利用计算机先进管理技术，以提高管理水平和管理效率；
4、办理国寿永泰团体年金保险（分红型）业务要严格执行本业务办法的规定。
三、国寿永泰团体年金保险（分红型）的主要特点
1.投保对象和投保条件
国寿永泰团体年金保险（分红型）的投保人为机关、团体、企业、事业单位和其他组织。投保单位的在职人员应在75%以上投保且被保险人不低于8人。
2、交费时间和金额
投保人根据自身的经济状况和员工福利计划，在被保险人确定的年金领取日前，可以定期或不定期、定额或不定额灵活选择交费时间和交费金额。
3、账户式管理
我公司为每个被保险人建立个人账户，进行账户式管理。将投保人每次所交的保费在扣除管理费后记入被保险人个人账户，(同时，在企业专户内记录交费汇总信息，)本公司为投保人提供定期或不定期的对账服务，以便客户及时了解账户的资金余额情况。
４、年金领取年龄、年金类型和领取方式
年金开始日为被保险人法定退休年龄的生日。被保险人提前退休的，应在按国家规定办理退休手续后方可申请领取年金。
年金领取方式有一次性领取、分期领取和部分分期领取。分期领取有普通年金、定期年金、平准年金和增额年金四种年金类型供被保险人选择。被保险人在到达年金领取的年龄时可以选择年金领取方式和年金类型。
５、年金领取金额
被保险人到达年金领取日后，申请按一次、年、月领取年金的，本公司根据被保险人个人账户的资金余额转换成年金领取金额，即年金的领取额是根据个人账户资金余额转换的。
6、企业专户管理
投保人申请解除合同时，本公司在扣除合同终止费用后，向投保人给付其个人账户资金余额之和，企业专户注销。
投保人企业专户下个人账户因被保险人身故、