万一 重回工作意见 分层推进目标 强化两乡板块 确保七八联动 8.8 8.15 8.30 综合举绩人力 达成100% 主险举绩人力 达成100% 新增人力目标 达成100% 综合举绩压力前置，要求力度加大； 没有活动就没有主险举绩达标； 目标渗透到职场、主管、增员主动体（全预算的核心所在）。 做好“全预算”： 1、全预算不能停留在纸上，按序时推进预算； 2、每个层级的目标，必须落地到活动上，参与最重要； 3、推进全预算的核心主体不应是公司，必须是职场； 4、是谁，就做谁应该做的事情！ 万一 围绕“活动”： 1、“三日赛”，新人的说明会，100%签单（底线60%）； 2、“半月赛”，新人三会，大量小说会，新老互促，力争100%达标（底线60%）； 3、“三会大比武”，必须数量大，参与高（底线50%）。 4、“零赔付?惠客户”推进，XX的严格通关，一部的场场总结，涟水的学习能力，XX的氛围营造。 1、扩大增员主体范围，把握新政（取消考证对两乡的意义），成为新政组经理（不仅是新政增员，现有活动支持晋升不是难题）。 2、9号启动，10号起每天会议推进进度，每天见底； 3、目标定的相对比较保守，务必确保； 4、胜方单位到负方单位的活动为职场经理层面交流，分享、指导，负方招待。 万一 1、8月5日上报的资料：全预算（含职场）、考核方案、行事历； 2、TOP论坛报名，政策仅针对名额内报名人员；继续沟通； 3、强化岗位互动，加强市县联动，严格省市公司会议参会纪律。 越努力，越幸运！ 国寿微信名称：保险相知多年 微信号：bx888111 国寿微信名称：保险值得托付 微信号：bx777222 新华微信名称：保险会长大 微信号：bx888333 太保微信名称：蓝鲸保险之家 微信号：bx888222 泰康微信名称：人生无价保险有情 微信号：bx777111 管理资源网 客服微信号 18005732632