ICS 03.080 A 12 DB33 浙江省地方标准 DB33/T 670—2019 代替 DB33/T 670-2007 青年文明号创建规范 Establishment criterion for youth model unit award 2019 - 02 - 01发布 2019 - 03 - 01实施 浙江省市场监督管理局 发布 目 次 前 言 .............................................................................. II 1 范围 .............................................................................. 1 2 规范性引用文件 .................................................................... 1 3 术语和定义 ........................................................................ 1 4 分级分类 .......................................................................... 1 5 基本要求 .......................................................................... 2 6 创建要求 .......................................................................... 3 7 创建评估 .......................................................................... 3 附录A（规范性附录） 窗口服务类创建要求 .............................................. 4 附录B（规范性附录） 生产班组类创建要求 .............................................. 8 附录C（规范性附录） 后台服务/管理类创建要求 ........................................ 11 附录D（规范性附录） 机关事业单位类创建要求 ......................................... 14 附录E（规范性附录） 工程建设类创建要求 ............................................. 17 附录F（规范性附录） 两新组织类创建要求 ............................................. 20 前 言 本标准按GB/T 1.1—2009给出的规则起草。 本标准代替DB33/T 670—2007《青年文明号创建规范》，与DB33/T 670—2007相比，除编辑性修改 外主要技术变化如下： ——标准名称英文修改为“Establishment criterion for youth model unit award”； ——范围调整为“本标准规定了浙江省各级青年文明号的分类、基本要求和创建要求。”和“本标 准适用于省、市、县（市、区）级青年文明号的创建工作”； ——新增“3 规范性引用文件”； ——新增“青年文明号服务卡”的定义，新增“青年文明号”和“青年岗位能手”名称英文翻译， 修改“青年文明号”和“青年岗位能手”的定义； ——新增“表2 行业分类”，明确行业类别及分类说明； ——新增“5.1.1特殊建制集体”，如交通岗亭、行政审批中心和新媒体工作单位等，人数下限为 3人，上限为400人”； ——5.1.2条款中将“有一名不超过35周岁的集体负责人担任号长”调整为“有一名不超过40周 岁的集体负责人担任号长”，并增加青年文明号人员国籍要求； ——删除5.1.4条款中“参加创建青年文明号内部检查员岗位资格培训并获得证书”的要求； ——“5.2 人员行为”中删除“创建集体成员热爱本职工作，能牢固树立质量观念、安全观念、服