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MBA毕业论文_苏鑫鹏建设科技有限公司薪酬体系优化设计PDF

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文本描述
摘要................................................................................................................................I 目录..............................................................................................................................Ⅲ 图清单..........................................................................................................................Ⅴ 表清单..........................................................................................................................Ⅵ 1绪论............................................................................................................................1 1.1研究背景及意义....................................................................................................1 1.2研究目标、内容及方法........................................................................................1 2相关理论及国内外研究现状....................................................................................5 2.1薪酬理论综述........................................................................................................5 2.2薪酬设计理论综述................................................................................................7 2.3国内外研究现状..................................................................................................10 3鑫鹏公司薪酬体系现状..........................................................................................15 3.1鑫鹏公司简介......................................................................................................15 3.2鑫鹏公司的薪酬现状..........................................................................................17 4鑫鹏公司薪酬体系存在问题及分析......................................................................23 4.1薪酬调查问卷设计、统计及分析......................................................................23 4.2人员访谈..............................................................................................................25 4.3薪酬体系存在问题分析......................................................................................29 4.4薪酬体系存在问题的原因..................................................................................32 5鑫鹏公司薪酬体系优化设计方案..........................................................................33 5.1薪酬设计的目标、思路和内容..........................................................................34 5.2鑫鹏公司的薪酬优化设计流程..........................................................................35 5.3鑫鹏公司薪酬结构设计......................................................................................51 6鑫鹏公司薪酬方案实施..........................................................................................56 6.1取得决策层支持重视..........................................................................................56 6.2薪酬方案的修订与调整......................................................................................56 7思考与总结..............................................................................................................58 7.1研究总结..............................................................................................................58 7.2存在不足..............................................................................................................58 作者简历......................................................................................................................65 IV Contents